企業(yè)應(yīng)聘職工合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊桑�以下是小編整理的企業(yè)應(yīng)聘職工合同，希望能夠幫助到大家。

　　甲方名稱：___________________________________________法定代表人或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________

　　乙方姓名：______________________________________________居民身份證號______________________________戶口所在地_____省____區(qū)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

　　根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。

　　甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

　　三、工作時間

　　第三條 乙方每周工作______日，分別為周______；每日工作______小時。

　　四、勞動報酬：

　　第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準為每小時______元。

　　甲方向乙方支付工資形式為____________。支付周期不得超過_______日。

　　五、社會保險

　　第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：__________________________________。

　　七、勞動爭議處理

　　第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第八條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________。

　　第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方_______

　　乙方_______

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

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