- 保密管理制度 推薦度：
- 保密管理制度 推薦度：
- 保密管理制度 推薦度：
- 保密管理制度 推薦度：
- 保密管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
保密管理制度（集合15篇）
現(xiàn)如今，制度使用的頻率越來越高，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家整理的保密管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
保密管理制度1
保密行政管理制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了企業(yè)內(nèi)部信息的分類、保護、使用、傳遞和銷毀等多個環(huán)節(jié)，旨在確保企業(yè)的.核心競爭力和業(yè)務(wù)安全。
內(nèi)容概述：
1. 信息分類與標(biāo)記：對各類信息進(jìn)行科學(xué)分類，如商業(yè)秘密、敏感信息等，并設(shè)置相應(yīng)的安全級別和標(biāo)識，以便員工識別和處理。
2. 訪問權(quán)限控制：設(shè)定不同級別的信息訪問權(quán)限，限制非授權(quán)人員接觸敏感信息，防止信息泄露。
3. 信息傳輸規(guī)定：規(guī)范企業(yè)內(nèi)部及與外部的信息傳遞方式，如使用加密郵件、安全網(wǎng)絡(luò)通道等，確保信息在傳輸過程中的安全。
4. 存儲與備份管理：對重要信息進(jìn)行安全存儲和定期備份，以防止意外丟失或損壞。
5. 保密協(xié)議簽署：新入職員工及合作伙伴需簽署保密協(xié)議，明確其保密責(zé)任和義務(wù)。
6. 培訓(xùn)與教育：定期對員工進(jìn)行保密知識的培訓(xùn)，提高其保密意識和技能。
7. 監(jiān)控與審計：設(shè)立信息安全管理機構(gòu)，定期進(jìn)行內(nèi)部審核，監(jiān)控信息使用情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在風(fēng)險。
8. 違規(guī)處理機制：制定違規(guī)行為的處罰措施，確保制度的有效執(zhí)行。
保密管理制度2
技術(shù)保密管理制度
目的:建立技術(shù)保密管理的制度。
范圍:技術(shù)資料的保密。
職責(zé)者:技術(shù)人員及技術(shù)檔案保管人員。程序:
1、技術(shù)秘密指不為公眾所知，能為公司帶來經(jīng)濟效益的，有實用價值的，采取了保密措施的技術(shù)信息。
2、技術(shù)秘密的范圍
(1)科研開發(fā)計劃，科研項目的研究資料。
(2)工藝規(guī)程、工藝技術(shù)參數(shù)等技術(shù)資料。
(3)技術(shù)改造計劃、項目等資料。
(4)生產(chǎn)、質(zhì)量管理的有關(guān)文件、資料。
(5)與主管部門的.往來文件、信函等。
(6)其他的技術(shù)信息。
3、技術(shù)秘密的等級
(1)絕密級:凡屬于技術(shù)秘密范圍中前四項的技術(shù)信息為絕密技術(shù)信息。
(2)機密級:凡屬于技術(shù)秘密范圍內(nèi)后二項的技術(shù)信息為機密技術(shù)信息。
4、應(yīng)對技術(shù)人員進(jìn)行保密教育，組織學(xué)習(xí)保密知識與法規(guī)，加強保密意識，做到內(nèi)外有別，對無關(guān)人員、來訪者做到不該說的不說，不該帶給的不能帶給。
5、科研開發(fā)計劃、技改計劃、研究資料、工藝技術(shù)資料及生產(chǎn)、質(zhì)量管理文件等絕密級技術(shù)秘密，須控制涉及人員與資料份數(shù)，嚴(yán)格保密。
6、建立、健全借閱制度，加強技術(shù)檔案的管理，防止技術(shù)資料不經(jīng)允許外借、丟失。
7、對外合作、交流時，須注意進(jìn)行保密，不得涉及技術(shù)秘密部分。
8、人員流動時，嚴(yán)禁任何人帶走技術(shù)資料。
9、技術(shù)秘密解密后，應(yīng)妥善處理好解密后的資料、文件。
10、發(fā)生泄密事件，須盡快采取補救措施，設(shè)法將損失減少到最低水平。并對泄密事件職責(zé)者按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
保密管理制度3
醫(yī)院保密管理制度是確保醫(yī)療機構(gòu)信息安全，保護患者隱私，維護醫(yī)療秩序，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的重要規(guī)定。其主要內(nèi)容涵蓋了以下幾個方面：
1. 保密信息的`界定與分類
2. 信息獲取、處理與傳遞的權(quán)限管理
3. 保密協(xié)議的簽訂與執(zhí)行
4. 系統(tǒng)安全與數(shù)據(jù)加密措施
5. 保密教育培訓(xùn)與違規(guī)處理
6. 應(yīng)急響應(yīng)與信息泄露處理機制
內(nèi)容概述：
1. 法律法規(guī)遵從性：制度需符合國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，如《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《個人信息保護法》等。
2. 內(nèi)部管理機制：建立保密信息的審批流程，明確各部門及員工的職責(zé)。
3. 技術(shù)防護手段：實施防火墻、訪問控制、數(shù)據(jù)備份等技術(shù)措施，防止信息泄露。
4. 員工行為規(guī)范：規(guī)定員工在工作中對保密信息的處理方式，禁止未經(jīng)授權(quán)的披露或使用。
5. 監(jiān)督檢查機制：定期進(jìn)行保密工作檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正潛在風(fēng)險。
保密管理制度4
第一條河源市教育信息網(wǎng)是利用先進(jìn)實用的計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)，實現(xiàn)全市學(xué)校聯(lián)網(wǎng)，為保證我校計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運行，更好地為教學(xué)科研和管理服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理工作暫行規(guī)定》，制定本辦法。
第二條本市聯(lián)入的所有教育單位和個人用戶以及擁有電子郵件信箱的單位和個人，都必須執(zhí)行本辦法和國家的有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行安全保密制度，并對所提供信息負(fù)責(zé)。嚴(yán)禁利用國際聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行危害國家安全、泄露國家秘密、損害集體利益和他人利益的活動及其它一些違法犯罪活動。
第三條建立河源市教育系統(tǒng)計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全市教育系統(tǒng)計算機國際聯(lián)網(wǎng)的安全保密管理工作，其主要任務(wù)是：組織貫徹落實上級有關(guān)計算機信息及互聯(lián)網(wǎng)的保密法律、規(guī)章、組織宣傳教育、制訂保密制度及防范措施、依法進(jìn)行保密檢查，查處有關(guān)計算機信息系統(tǒng)的泄密問題。
第四條下列內(nèi)容不得進(jìn)行國際聯(lián)網(wǎng)傳輸或存儲：黨和國家以及地方黨委、政府的秘密文件、資料，中央和地方黨政領(lǐng)導(dǎo)人未公開發(fā)表的講話，各種內(nèi)部的'文件、資料及相關(guān)的信息;國家委托的攻關(guān)科研秘密信息;獲省、部級以上獎的科學(xué)技術(shù)秘密信息;特殊渠道掌握的科技資料及相關(guān)信息;與境外合作中經(jīng)審查、批準(zhǔn)合法向?qū)Ψ教峁┑拿孛苄畔⒒騼?nèi)部信息，雙方共同約定不對第三方公開的信息;不宜公開或可能損害學(xué)校集體利益的信息;非本單位產(chǎn)生的秘密及其他不宜公開的內(nèi)部信息。
第五條本局資源進(jìn)行國際聯(lián)網(wǎng)的保密審查實行分口把關(guān)，各單位對上網(wǎng)的信息應(yīng)事先根據(jù)業(yè)務(wù)歸口進(jìn)行保密審查(私人郵件除外)，經(jīng)同意后方可上網(wǎng)。
第六條涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)不得進(jìn)入國際聯(lián)網(wǎng)，并采取與國際聯(lián)網(wǎng)完全隔離的保密技術(shù)措施。本局內(nèi)部使用的計算機信息系統(tǒng)，要從管好科技秘密、工作秘密、維護教育局的利益出發(fā)，采取保密防范措施。
第七條網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)運用技術(shù)設(shè)備和手段，防范聯(lián)網(wǎng)運行中的泄密行為及危害國家安全的違法犯罪行為，和損害教育系統(tǒng)的集體利益�；ヂ�(lián)網(wǎng)絡(luò)管理人員(含操作人員)應(yīng)經(jīng)常學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律、行政法規(guī)和保密規(guī)章，熟悉內(nèi)容，帶頭遵守和執(zhí)行。執(zhí)行情況列入考核的主要內(nèi)容。
第八條各單位對本單位的用戶要加強國家安全教育和保密教育，要有領(lǐng)導(dǎo)分管負(fù)責(zé)，建立聯(lián)網(wǎng)保密制度，進(jìn)行安全保密檢查，加強防范工作。
第九條在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)危害國家安全，泄露國家秘密和本局的秘密信息，要立即采取補救措施，并同時報告保密委員會，嚴(yán)禁制作、查閱、復(fù)制和傳播。
第十條用戶應(yīng)接受網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、管理和保密培訓(xùn)，自覺接受和配合保密檢查，發(fā)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)運行違規(guī)，要立即糾正。
第十一條教育信息網(wǎng)實行統(tǒng)一管理，分層負(fù)責(zé)制。本局內(nèi)部從事施工建設(shè)不得危害計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全，任何單位和個人，未經(jīng)網(wǎng)絡(luò)中心同意，不得擅自安裝、拆卸或改變網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
第十二條違反規(guī)定，將給予批評或通報批評教育，造成后果的，給予行政處分并處以暫停止聯(lián)網(wǎng)的處罰。觸犯刑律的由司法處理。
第十三條附則
本辦法如有與上級規(guī)定相悖之處，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
保密管理制度5
1、召開秘密程度較高的重要會議，會前應(yīng)與保衛(wèi)、保密干部聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對與會人員進(jìn)行保密教育，規(guī)定保密紀(jì)律。
2、涉及國家秘密內(nèi)容的會議，應(yīng)選擇具備安全保密條件的會議場所，嚴(yán)禁使用無線話筒傳達(dá)密件和向室外擴音。
3、凡傳達(dá)秘密文件，—定要按文件規(guī)定和上級指標(biāo)辦理，不得擅自擴大傳達(dá)范圍。
4、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)人會場，對需要列席會議的人員，應(yīng)將名單呈報主管會議的領(lǐng)導(dǎo)同志審定。
5、凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的.會議內(nèi)容，與會人員不得記錄，并不得攜帶錄音機進(jìn)入會場錄音。
6，嚴(yán)禁復(fù)印會議秘密文件、資料，確因工作需要復(fù)制的，必須經(jīng)過批準(zhǔn)，并標(biāo)明密級，到指定地點復(fù)制。
7、會議期間復(fù)制的秘密文件，必須統(tǒng)一編號，登記分發(fā)，發(fā)給與會人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。
8、與會人員不得以任何形式對外泄露會議秘密內(nèi)容，新聞部門不得公開報道會議秘密事項。
9、會議結(jié)束后，要對會議場所進(jìn)行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。
保密管理制度6
1. 引言
本隱私信息保密管理制度（以下簡稱“管理制度”）的目的是保護學(xué)生個人隱私信息的安全和保密。本管理制度適用于所有學(xué)生個人隱私信息的收集、使用、存儲和處理，并指導(dǎo)學(xué)校進(jìn)行相關(guān)管理工作。
2. 定義
2.1 學(xué)生個人隱私信息
指任何可以單獨或與其他信息結(jié)合，用于識別學(xué)生個人身份、涉及學(xué)生個人權(quán)益的信息，包括但不限于姓名、學(xué)號、聯(lián)系方式、成績、健康信息等。
2.2 保密責(zé)任人
學(xué)校負(fù)責(zé)指定專門負(fù)責(zé)學(xué)生個人隱私信息的保密工作的責(zé)任人，并確保其具備相應(yīng)的保密工作能力。
3. 隱私信息的收集和使用
3.1 收集原則
- 學(xué)校只收集與學(xué)生教育、管理、服務(wù)相關(guān)的隱私信息，且僅收集必要的隱私信息，不得超出收集目的范圍。
- 在收集學(xué)生隱私信息前，學(xué)校應(yīng)事先明確告知學(xué)生收集信息的目的、范圍和使用方式，并取得學(xué)生的同意。
3.2 使用原則
- 學(xué)校只能在符合法律規(guī)定和學(xué)生同意的情況下使用學(xué)生個人隱私信息。
- 學(xué)校應(yīng)保證學(xué)生個人隱私信息的使用安全，嚴(yán)禁將學(xué)生個人隱私信息用于非相關(guān)的活動。
4. 隱私信息的存儲和處理
4.1 存儲安全
- 學(xué)校應(yīng)采取相應(yīng)措施，確保學(xué)生個人隱私信息的存儲安全，防止信息泄露、損毀或篡改。
- 學(xué)校應(yīng)定期對存儲的學(xué)生個人隱私信息進(jìn)行備份，并采取相應(yīng)的技術(shù)手段加密存儲。
4.2 處理規(guī)范
- 學(xué)校應(yīng)制定明確的學(xué)生個人隱私信息處理流程，合理使用和處理學(xué)生個人隱私信息。
- 對于不再需要的學(xué)生個人隱私信息，學(xué)校應(yīng)及時、安全地刪除或銷毀，以免繼續(xù)存在泄露風(fēng)險。
5. 學(xué)生個人隱私信息的披露
5.1 披露原則
- 學(xué)校不得主動將學(xué)生個人隱私信息披露給第三方，除非得到學(xué)生的明確同意或法律規(guī)定。
- 學(xué)校在接收到外部披露請求時，應(yīng)審慎評估請求的合法性和合理性，并經(jīng)過必要的程序，確保披露信息的安全。
5.2 披露記錄
- 學(xué)校應(yīng)建立學(xué)生個人隱私信息的披露記錄，并保留相關(guān)的披露時間、披露目的、披露方以及相關(guān)文件和證明材料。
6. 違規(guī)處理和救濟措施
6.1 違規(guī)規(guī)定
- 學(xué)校應(yīng)設(shè)立違規(guī)處理措施，對違反本管理制度的人員采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。
- 對于故意泄露學(xué)生個人隱私信息的'人員，學(xué)校應(yīng)移交相關(guān)主管部門處理，追究其法律責(zé)任。
6.2 救濟措施
- 學(xué)生個人認(rèn)為學(xué)校對其個人隱私信息的保護存在問題的，可向?qū)W校提出投訴，并有權(quán)要求學(xué)校采取相應(yīng)的補救措施。
7. 審查和修改
7.1 審查
- 學(xué)校應(yīng)定期對本管理制度進(jìn)行審查，確保其符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。
- 學(xué)校還應(yīng)與相關(guān)部門或機構(gòu)進(jìn)行配合，接受隱私信息保護的審核和檢查。
7.2 修改
- 學(xué)校在修改本管理制度時，應(yīng)征求相關(guān)人員的意見，并經(jīng)過相應(yīng)程序進(jìn)行有前提的修改。
- 修改后的管理制度應(yīng)及時公布，并對學(xué)生和教職工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和宣貫。
8. 結(jié)束語
本學(xué)生個人隱私信息保密管理制度有助于保護學(xué)生個人隱私信息的安全和保密，學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格按照管理制度的要求進(jìn)行操作，并持續(xù)改進(jìn)保密措施，以保障學(xué)生個人隱私信息的安全性。
保密管理制度7
網(wǎng)絡(luò)保密管理制度是一項旨在保護企業(yè)敏感信息、防止數(shù)據(jù)泄露的重要規(guī)范，它涵蓋了企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)使用、信息分類、權(quán)限控制、安全審計等多個層面。
內(nèi)容概述：
1. 網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定：明確員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)時的行為準(zhǔn)則，包括禁止非法訪問、下載、傳播不良信息，限制個人用途的網(wǎng)絡(luò)活動。
2. 信息分類與標(biāo)記：對各類信息進(jìn)行敏感度劃分，如公共信息、內(nèi)部信息、機密信息等，并對不同級別的信息進(jìn)行相應(yīng)的'加密和標(biāo)識。
3. 權(quán)限管理：設(shè)定不同職位、部門的信息訪問權(quán)限，確保信息只被授權(quán)人員接觸。
4. 安全審計：定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全檢查，監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)行為，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在風(fēng)險。
5. 應(yīng)急響應(yīng)機制：制定應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)攻擊、數(shù)據(jù)泄露等突發(fā)事件的預(yù)案，確�？焖夙憫�(yīng)并降低損失。
6. 培訓(xùn)與教育：定期對員工進(jìn)行保密知識培訓(xùn)，提高他們的信息安全意識。
7. 合同與協(xié)議：與員工、供應(yīng)商簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和違約后果。
保密管理制度8
網(wǎng)絡(luò)信息保密管理制度，旨在確保企業(yè)內(nèi)部敏感信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的.訪問、使用、泄露或破壞。它涵蓋了信息分類、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)加密、網(wǎng)絡(luò)安全、監(jiān)控審計、員工培訓(xùn)等多個環(huán)節(jié)。
內(nèi)容概述：
1. 信息分類與標(biāo)記：根據(jù)信息的重要性和敏感程度，制定詳細(xì)的分類標(biāo)準(zhǔn)，并對各類信息進(jìn)行明確的標(biāo)識。
2. 權(quán)限控制：設(shè)定不同級別的訪問權(quán)限，限制員工對敏感信息的訪問，只允許授權(quán)人員接觸相應(yīng)等級的信息。
3. 數(shù)據(jù)加密：對關(guān)鍵信息進(jìn)行加密處理，確保即使數(shù)據(jù)被盜，也無法被輕易解讀。
4. 網(wǎng)絡(luò)安全防護：建立防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等技術(shù)手段，防范外部攻擊和內(nèi)部濫用。
5. 監(jiān)控審計：定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)活動審計，追蹤異常行為，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在風(fēng)險。
6. 政策與程序：制定詳盡的操作流程和應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)員工在日常工作中遵守保密規(guī)定。
7. 員工教育與培訓(xùn)：定期舉辦信息安全培訓(xùn)，提高員工的保密意識和技能。
保密管理制度9
第一條總則
公司按照《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格標(biāo)準(zhǔn)》要求進(jìn)行保密工作的管理，設(shè)立保密委員會為保密工作的管理機構(gòu)，保密委員會設(shè)立辦公室作為日常辦事機構(gòu)，保密委員會辦公室獨立行使保密管理職能。
“保密委員會辦公室”簡稱“保密辦”。
第二條保密委員會職責(zé)
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵嶞h和國家的保密工作方針、政策和法律法規(guī)，組織實施上級保密部門工作部署和要求；
�。ǘ┍Ｃ芪瘑T會實行例會制度，原則上每半年召開一次會議，研究、部署、解決、總結(jié)保密工作中的重要問題。需要時由委員會主任提議可以召開臨時會議；
�。ㄈ┲贫ü灸甓缺Ｃ芄ぷ饔媱潱⒔M織、監(jiān)督保密工作的實施，對公司全年保密工作進(jìn)行具體研究、部署、總結(jié)和表彰；
�。ㄋ模⿲徍吮Ｃ芄ぷ髦贫�、規(guī)定、措施、辦法和討論專項保密工作；
�。ㄎ澹⿲彾甓缺Ｃ芄ぷ鞴芾斫�(jīng)費和專項經(jīng)費；
（六）審定公司要害部門、部位的界定，以及全公司涉密人員及其涉密等級的界定；
�。ㄆ撸┙M織開展保密宣傳工作、教育工作，不斷增強涉密人員的保密意識；
�。ò耍┙�(jīng)常組織開展保密管理研討工作，交流各成員履行職責(zé)情況，研究和解決保密工作中的重要問題；
�。ň牛┍O(jiān)督檢查保密事項的管理、組織查處、分析、上報泄密事件；
（十）組織調(diào)查研究保密工作新情況、新問題，提出加強和改進(jìn)工作措施意見，表彰、獎勵保密工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人；
（十一）對重大涉密事項保密工作落實情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；
�。ㄊ┫蛏霞壷鞴鼙Ｃ芄ぷ鞑块T請示報告工作。
第三條保密委員會主任由公司總經(jīng)理擔(dān)任，其職責(zé)是：
�。ㄒ唬⿲颈Ｃ芄ぷ髫�(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
�。ǘ┍ＷC國家有關(guān)保密工作的法律、法規(guī)、方針、政策在本公司的貫徹執(zhí)行；
（三）保證《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格標(biāo)準(zhǔn)》在本單位的貫徹實施，為保密工作提供組織及財力、物力等資源的保障；
�。ㄋ模⿲Ρ竟镜谋Ｃ芄ぷ鬟M(jìn)行決策和部署；
�。ㄎ澹┍ＷC本公司在保密工作管理機構(gòu)及其工作人員能夠切實履行職責(zé)。
�。⿲χ匾Ｃ芄ぷ魇马椞岢雒鞔_要求并進(jìn)行督促檢查。采取實際措施解決保密工作中的突出問題。
�。ㄆ撸┌凑找�(guī)定對保密事項、活動進(jìn)行審批。
第四條保密委員會副主任由公司副總經(jīng)理擔(dān)任，其職責(zé)是：
�。ㄒ唬⿲颈Ｃ芄ぷ鹘M織領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)任；
�。ǘ┴瀼貓�(zhí)行保密工作法律、法規(guī)，對公司保密工作進(jìn)行決策和部署；
�。ㄈ┍ＷC《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》在公司貫徹實施；
�。ㄋ模┙M織例會，保證保密委員會對公司保密工作決策和部署在科研生產(chǎn)活動中的實施，及時解決保密工作中的重要問題；
�。ㄎ澹┙M織開展保密宣傳、教育工作，不斷增強員工的保密意識；
�。┙M織、協(xié)調(diào)和部署年度保密工作和重點項目的保密防范措施；
�。ㄆ撸⿲ΡＣ芄ぷ髀鋵嵡闆r進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時組織解決保密工作的重要問題；
�。ò耍┙M織查處、分析上報泄密事件；
�。ň牛┘皶r向總經(jīng)理通報保密工作重要情況。
第五條保密委員會委員由涉及公司秘密事項及保密管理的各部門主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，其職責(zé)是：
（一）熟悉分管業(yè)務(wù)工作中的保密工作重點、國家秘密事項及涉密人員基本情況；
（二）組織員工學(xué)習(xí)國家有關(guān)保密工作的方針、政策和法律法規(guī)文件，開展對員工的保密教育，不斷增強員工的保密意識；
�。ㄈ┙M織落實保密辦公室布置的保密工作計劃和工作要求。把保密工作與分管業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同表彰；
（四）制止、糾正和報告本部門的保密工作違規(guī)行為；
（五）負(fù)責(zé)完成本部門保密工作措施及相應(yīng)的記錄；
�。┩瓿杀Ｃ苻k公室臨時交辦的其它有關(guān)保密的工作。
第六條其他領(lǐng)導(dǎo)保密工作職責(zé)：
（一）對所分管工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
�。ǘ楸Ｃ芄芾砼c生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合提供保障；
�。ㄈ┍ＷC保密管理措施在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的實施；
�。ㄋ模┙Y(jié)合實際提出保密工作的具體要求和措施；
�。ㄎ澹⿲ΡＣ芄ぷ髀鋵嵡闆r進(jìn)行監(jiān)督檢查；
�。┘皶r與總經(jīng)理溝通保密工作情況。
第七條各部門負(fù)責(zé)人保密工作職責(zé)：
�。ㄒ唬⿲Ρ静块T工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
�。ǘ┝私庥嘘P(guān)保密工作法規(guī)、規(guī)章制度；
�。ㄈ┙Y(jié)合部門實際提出保密工作具體要求和防范措施；
（四）監(jiān)督檢查本部門保密工作落實情況；
�。ㄎ澹┘皶r向主管領(lǐng)導(dǎo)和保密辦公室通報保密工作重要情況。
第八條保密員保密工作職責(zé)：
�。ㄒ唬┱J(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家保密工作方針、政策，熟悉公司保密范圍及密級與內(nèi)部事項，保證保密法規(guī)、上級保密組織的指示和公司保密制度的'貫徹實施；
�。ǘ┙M織實施保密宣傳教育，普及保密法律知識；
�。ㄈ┚唧w承辦保密組織屬于保密職能管理方面的日常工作；
（四）指導(dǎo)公司經(jīng)管國家秘密的工作人員和涉密人員做好保密工作，并予以檢查、臨督；
�。ㄎ澹z查公司保密要害部門、部位、涉密計算機的保密防范措施，堵塞各種泄密漏洞；
（六）參與查處公司泄密事件，積極采取補救措施減少泄密損失；
�。ㄆ撸┓e極向保密委員會提出加強保密工作的建議；
�。ò耍┏修k保密委員會和保密室交辦的保密工作事宜。
第九條安全保密管理員保密工作職責(zé)：
�。ㄒ唬┱J(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行保密方面的法律法規(guī)和制度，保證信息安全、穩(wěn)定運行，保證涉密計算機安全；
�。ǘ﹪�(yán)格執(zhí)行涉密計算機安全保密制度，禁止使用來歷不明、可能引發(fā)病毒傳染的軟件。開機密碼、用戶口令與密碼等重要資料必須嚴(yán)格保密，并定期更換。定期查毒、殺毒，確保涉密計算機無毒運行；
�。ㄈ⿶圩o保密室設(shè)備、設(shè)施，按照國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，采取規(guī)范的技術(shù)保護措施；
（四）按照公司規(guī)定及時對系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件進(jìn)行升級；
（五）認(rèn)真做好設(shè)備運行記錄，定期檢查日志文件，發(fā)現(xiàn)故障和異常情況，要及時排除，不能及時排除的，應(yīng)迅速向負(fù)責(zé)人匯報后及時報請有關(guān)部門協(xié)助解決。
第十條在公司保密委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，各部門保密員主要職責(zé)是：
�。ㄒ唬﹨f(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)落實保密辦公室布置的保密工作計劃和工作要求；
�。ǘ┯袡�(quán)制止、糾正和報告本部門的保密違規(guī)行為；
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)完成本部門保密工作的相應(yīng)記錄和保密臺帳的保管工作；
�。ㄋ模┩瓿杀Ｃ苻k公室臨時交辦的其它有關(guān)保密的工作。
第十一條保密委員會辦公室為日常辦事機構(gòu)，保密委員會辦公室主任由企業(yè)行政管理領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。
第十二條保密委員會辦公室工作職責(zé)：
（一）組織落實有關(guān)保密工作的法律、法規(guī)，對公司各部門保密工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)和監(jiān)督；
�。ǘ⿺M定保密管理制度、措施、辦法和專項保密工作方案，向保密委員會提出保密工作建議，具體落實保密委員會的工作決策和部署；
�。ㄈ⿲ι婷苋藛T的保密資格進(jìn)行審查和界定，組織對涉密人員的保密教育和培訓(xùn)；
�。ㄋ模┙M織開展保密檢查，針對存在的問題提出整改意見，并督促落實；
�。ㄎ澹┙M織擬定保密要害部門、部位及保密崗位、人員涉密等級，對涉密人員和網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行保密工作組織管理；
�。┙M織制定、實施保密技術(shù)防范措施，對保密要害部門、部位的保密防護措施和設(shè)施設(shè)備組織實施保密技術(shù)檢查；
�。ㄆ撸⿲ι婷苋藛T履行保密職責(zé)情況進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，對本單位各部門保密管理有關(guān)情況進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督；
�。ò耍⿲颐孛苁马椉捌漭d體的接觸和知悉范圍的確定進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；
�。ň牛┙M織協(xié)調(diào)保密審查，監(jiān)督指導(dǎo)重要涉密活動的管理；
（十）組織對外交流和宣傳等方面的保密審查；
�。ㄊ唬┙M織監(jiān)督檢查保密規(guī)章制度的落實，監(jiān)督指導(dǎo)保密防護措施實施；
（十二）負(fù)責(zé)保密管理經(jīng)費和保密專項經(jīng)費的申請和使用；
�。ㄊ┍O(jiān)督指導(dǎo)計算機和信息系統(tǒng)、通信及辦公自動化設(shè)備的保密管理工作；
�。ㄊ模┎樘幮姑苁录�，制止、糾正、查處有關(guān)保密違紀(jì)、違規(guī)行為，提出保密獎懲建議。
（十五）完成上級主管保密工作部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的保密工作任務(wù)，定期向保密委員會匯報工作情況。
第十三條保密委員會辦公室工作人員是兼職責(zé)從事保密管理工作的人員，兼職保密員應(yīng)具備下列能力和條件：
（一）具備良好的政治素質(zhì)，熱愛國防科技工作建設(shè)事業(yè)；
�。ǘ┦煜け竟緲I(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況；
�。ㄈ┱莆毡Ｃ芊ㄒ�(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識，具有一定的管理工作能力；
（四）通過國家保密工作部門組織的培訓(xùn)和考核，獲得保密工作資格證書。
第十四條涉密人員應(yīng)對本職崗位的保密工作負(fù)直接責(zé)任。
涉密人員應(yīng)熟悉本職崗位的保密要求。涉密人員應(yīng)按規(guī)定履行保密工作職責(zé)。
保密管理制度10
１、建設(shè)綜合檔案是本單位的規(guī)劃、工程招投標(biāo)、工程質(zhì)量監(jiān)督站、房產(chǎn)管理所、環(huán)衛(wèi)處、行政辦等各科室管理工作中形成的全部檔案的總和。它包括規(guī)劃選址、放線、建筑施工許可證發(fā)放、“兩書兩證”發(fā)放、財務(wù)憑證和黨務(wù)、政務(wù)和群團工作等方面的檔案。
2、建設(shè)綜合檔案實行統(tǒng)一管理原則。各科室新增檔案材料，由各科室兼職檔案員負(fù)責(zé)收集本部門在工作中形成的有保存價值的文件材料送交檔案室，進(jìn)行鑒定、編號、歸檔，并按規(guī)范程序辦理移交手續(xù)。
3、檔案庫房必須具備衛(wèi)生的環(huán)境和良好防范措施。
4、定期進(jìn)行庫存檔案的清理核對工作，做到賬、檔、卡相符，對破損或載體變質(zhì)的檔案要進(jìn)行修補和復(fù)制，保證檔案的完整。
5、應(yīng)根據(jù)國家和有關(guān)部門制定的檔案分類編號辦法和保密規(guī)定，嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范地進(jìn)行檔案分類編號，確定保管期限和檔案鑒定工作。
6、借閱檔案資料要注意保護和保密，不得擅自復(fù)印、拍照，更不得涂改或在檔案上做任何標(biāo)記、抽換、損壞，必須保證檔案的整潔，不得丟失泄密，如發(fā)現(xiàn)丟失泄密現(xiàn)象，應(yīng)按保密規(guī)定立即向相關(guān)部門或保密機構(gòu)報告，并采取相應(yīng)防范措施。
7、檔案保密范圍：
�、贇v史檔案資料和編研材料中，涉及到領(lǐng)土歸屬、邊界勘定、民族關(guān)系的檔案資料；
�、谂窟\輸檔案的時間、路線的保衛(wèi)方案；
�、蹤n案庫的收藏檔案內(nèi)容、數(shù)量以及保衛(wèi)方案、措施；
�、軞v史檔案及其編研材料中涉及的特種工藝、技術(shù)決竅、秘方及涉及中外產(chǎn)權(quán)的.內(nèi)容；
8、檔案管理不得擅自擴散的范圍：
�、傥唇�(jīng)公布的檔案工作統(tǒng)計數(shù)字；
�、谡谘芯俊⑸形醋龀鼋Y(jié)論的干部調(diào)配、內(nèi)部評議問題。
�、蹥v史檔案及其編研材料中涉及個人隱私的部分。
9、對秘密檔案資料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)。如需借閱須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄，不得檀自擴大利用范圍，以確保檔案的安全。
保密管理制度11
為了切實做好保密工作，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)具體狀況，制定本制度。
1、銷毀屬于秘密和內(nèi)部事項的文件資料以及機關(guān)公文資料時，要由保密工作干部負(fù)責(zé)監(jiān)銷，不得賣給廢品收購站或個人。
2、不在無關(guān)人員面前閱讀秘密文件資料，不得將其隨便攜帶外出。離開辦公室時，需將文件資料隨時鎖入抽屜或保險柜內(nèi)。
3、干部調(diào)動工作或離退休時，務(wù)必對自己借閱和管理的文件資料進(jìn)行清理，及時辦理清退手續(xù)。
4、向外帶給各種信息報道，要經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查，允許后方可帶給。
5、秘密文件資料應(yīng)定期清理。發(fā)文機關(guān)要求退回的要按時如數(shù)退回。借出的文件要及時回收。清理清退中如發(fā)現(xiàn)丟失，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和保密部門報告，并協(xié)助保密部門追查。
6、內(nèi)部保密件產(chǎn)生，要由起草人員在起草文件上確定所屬密級;由專職人員打印核對后，呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱簽批，密級隨即生效。
7、復(fù)印秘密文件資料，務(wù)必經(jīng)發(fā)文單位或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將復(fù)印件按原件密級要求管理。并嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)制定的打印復(fù)印傳真及計算機使用管理的保密要求。
8、秘密文件和資料的.收發(fā)傳遞借閱移交歸檔銷毀等各個環(huán)節(jié)，都應(yīng)登記簽字，做到整個運轉(zhuǎn)過程中都有文字記載，手續(xù)齊備，職責(zé)清楚。
9、未經(jīng)批準(zhǔn)不得參與社會調(diào)查，不向社會調(diào)查者帶給與工作緊密相關(guān)的保密統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
10、秘密文件資料不準(zhǔn)擅自摘錄和引用，不準(zhǔn)自行擴大傳播和閱讀范圍，不向范圍以外人員傳播和泄漏。
保密管理制度12
1、涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)要堅持“統(tǒng)一購置、統(tǒng)一標(biāo)識、嚴(yán)格登記、集中管理”的'要求，嚴(yán)禁公私交叉混用。
2、嚴(yán)禁移動存儲介質(zhì)在涉密計算機和非涉密計算機中交叉使用。
3、嚴(yán)禁使用除光盤外的移動存儲介質(zhì)從連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上直接拷貝文件、資料到涉密計算機上。
4、私人移動存儲介質(zhì)不能用于存儲處理涉密信息。
5、涉密移動存儲介質(zhì)要統(tǒng)一管理編號，要專人使用。
6、涉密移動存儲介質(zhì)出現(xiàn)故障不能正常工作時，必須由單位技術(shù)人員或保密部門指定的地點進(jìn)行維修，修理時，使用人應(yīng)在場監(jiān)督，防止數(shù)據(jù)被復(fù)制。
7、銷毀涉密移動存儲介質(zhì)必須送市文件資料銷毀中心銷毀。
保密管理制度13
第一章 總則
第一條 為加強信息化系統(tǒng)的保密管理，保護國家和社會機密的安全，確保信息系統(tǒng)運行的穩(wěn)定和數(shù)據(jù)的完整性、可用性、保密性，維護國家利益和用戶權(quán)益，制定本制度。
第二條 本制度適用于所有使用和管理信息化系統(tǒng)的單位和個人。
第三條 信息化保密管理原則:
1. 不泄露機密：任何個人和單位不得泄露或故意泄露儲存在信息化系統(tǒng)中的機密信息。
2. 緊急管理：當(dāng)信息化系統(tǒng)遭受攻擊或破壞時，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)立即采取行動進(jìn)行緊急管理，防止進(jìn)一步的損失。
3. 完整性保護：保證信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整性，防止數(shù)據(jù)被篡改、刪除或損壞。
4. 可用性保證：確保信息系統(tǒng)的正常運行，提供良好的服務(wù)，并在保密要求允許的情況下，提供必要的可用性保證。
5. 訪問控制：應(yīng)該為信息系統(tǒng)設(shè)置嚴(yán)格的訪問控制機制，確保僅授權(quán)人員能夠訪問和操作系統(tǒng)。
第四條 信息化保密管理的組織架構(gòu)：
1. 建立信息化保密管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)信息化保密管理的規(guī)劃和實施。
2. 指定信息化保密管理的責(zé)任人，負(fù)責(zé)信息化保密管理的日常工作。
3. 建立信息化保密管理小組，負(fù)責(zé)制定具體的保密措施，并進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
第五條 信息化保密管理的工作內(nèi)容：
1. 制定和完善信息化保密管理制度和規(guī)章制度。
2. 開展信息化保密培訓(xùn)和教育，提高員工的保密意識和技能。
3. 建立信息設(shè)備的物理和邏輯安全措施，防止信息泄露和攻擊。
4. 強化對系統(tǒng)用戶的訪問控制，確保信息的合法性和保密性。
5. 建立信息安全漏洞的快速補漏機制，及時修復(fù)系統(tǒng)中的漏洞。
第六條 對信息化保密管理的違規(guī)行為將依法追究法律責(zé)任。
第二章 信息安全管理
第七條 信息安全管理的目標(biāo)是保護信息的機密性、完整性和可用性，防止信息泄漏、篡改和丟失。
第八條 信息安全管理的方法包括：
1. 建立信息安全管理體系，明確信息安全的責(zé)任和要求。
2. 劃定信息安全風(fēng)險范圍，進(jìn)行信息安全風(fēng)險評估。
3. 加強系統(tǒng)的物理安全措施，為信息系統(tǒng)提供安全的運行環(huán)境。
4. 對信息系統(tǒng)進(jìn)行加密處理，保護系統(tǒng)中傳輸和儲存的敏感信息。
5. 建立安全審計機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決信息安全問題。
第九條 信息安全管理的責(zé)任和權(quán)限：
1. 具體崗位應(yīng)設(shè)立信息安全管理人員，負(fù)責(zé)信息安全相關(guān)的工作內(nèi)容。
2. 信息安全管理人員有權(quán)對系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對違規(guī)行為及時進(jìn)行處理。
3. 信息安全管理人員有責(zé)任向上級進(jìn)行信息安全管理工作的報告和匯總。
第十條 信息安全管理的措施：
1. 建立信息安全管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責(zé)任權(quán)限。
2. 定期開展信息安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和技能。
3. 加強對系統(tǒng)用戶的訪問控制，確保只有授權(quán)人員才能訪問和操作系統(tǒng)。
4. 建立安全審計制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全漏洞和問題。
5. 提供信息安全事故的應(yīng)急預(yù)案，保證信息安全事件的快速處置。
第十一條 信息安全管理的檢查和評估：
1. 對信息安全管理的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和評估。
2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進(jìn)行整改和改進(jìn)。
3. 對信息安全管理工作進(jìn)行定期總結(jié)和分享，提供工作經(jīng)驗。
第三章 保密管理
第十二條 保密管理的目標(biāo)是保護國家和社會機密的安全，防止機密信息的泄露和損壞。
第十三條 保密管理的原則：
1. 保密責(zé)任：任何個人和單位都有保守國家和社會機密的責(zé)任。
2. 保密知情權(quán)：任何涉密人員必須明確知曉自己需要保密的信息和責(zé)任。
3. 保密措施：保密信息必須受到適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┑谋Ｗo。
4. 保密檢查：不定期對保密工作進(jìn)行檢查和評估。
第十四條 保密管理的責(zé)任和權(quán)限：
1. 設(shè)立保密管理部門，負(fù)責(zé)制定和完善保密管理制度和規(guī)章制度。
2. 指定保密管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)保密工作的組織和協(xié)調(diào)。
3. 設(shè)立保密工作小組，負(fù)責(zé)具體的保密措施和工作的實施。
第十五條 保密管理的措施：
1. 制定和完善保密管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責(zé)任權(quán)限。
2. 對涉密人員進(jìn)行保密知識和技能培訓(xùn)，提高保密意識和能力。
3. 加強對保密設(shè)備的安全管理，防止設(shè)備被篡改和竊取。
4. 設(shè)立保密檔案管理制度，對檔案進(jìn)行分類、歸檔和保管。
5. 加強對保密活動的監(jiān)督和檢查，防止泄密和違規(guī)行為。
第十六條 保密管理的檢查和評估：
1. 對保密管理的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和評估。
2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進(jìn)行整改和改進(jìn)。
3. 對保密管理工作進(jìn)行總結(jié)和分享，提供工作經(jīng)驗。
第四章 網(wǎng)絡(luò)安全管理
第十七條 網(wǎng)絡(luò)安全管理的目標(biāo)是保護網(wǎng)絡(luò)信息的安全，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露，確保網(wǎng)絡(luò)的正常運行。
第十八條 網(wǎng)絡(luò)安全管理的原則：
1. 全面管理：對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行全面的安全管理，確保每個環(huán)節(jié)都沒有漏洞。
2. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全的新特點和技術(shù)，不斷改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全策略和措施。
3. 備份和恢復(fù)：定期備份網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)丟失時能夠及時恢復(fù)。
4. 緊急處理：當(dāng)發(fā)生網(wǎng)絡(luò)安全事件時，能迅速采取相應(yīng)的緊急處理措施。
第十九條 網(wǎng)絡(luò)安全管理的責(zé)任和權(quán)限：
1. 設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全管理部門，負(fù)責(zé)制定和完善網(wǎng)絡(luò)安全管理制度和規(guī)章制度。
2. 指定網(wǎng)絡(luò)安全管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全工作的組織和協(xié)調(diào)。
3. 設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全小組，負(fù)責(zé)具體的網(wǎng)絡(luò)安全措施和工作的實施。
第二十條 網(wǎng)絡(luò)安全管理的措施：
1. 設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責(zé)任權(quán)限。
2. 對網(wǎng)絡(luò)安全人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全知識和技能培訓(xùn)，提高網(wǎng)絡(luò)安全意識和能力。
3. 設(shè)置防火墻和入侵檢測系統(tǒng)，防止非法的訪問和攻擊。
4. 建立網(wǎng)絡(luò)安全事件的報警和處理機制，能及時發(fā)現(xiàn)和處理網(wǎng)絡(luò)安全事件。
5. 定期對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行漏洞掃描和安全評估，發(fā)現(xiàn)問題及時修復(fù)。 第二十一條 網(wǎng)絡(luò)安全管理的檢查和評估：
1. 對網(wǎng)絡(luò)安全管理的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和評估。
2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進(jìn)行整改和改進(jìn)。
3. 對網(wǎng)絡(luò)安全管理工作進(jìn)行總結(jié)和分享，提供工作經(jīng)驗。
第五章 數(shù)據(jù)保護
第二十二條 數(shù)據(jù)保護的目標(biāo)是確保數(shù)據(jù)的完整性、可用性和保密性，防止數(shù)據(jù)的泄露、篡改和丟失。
第二十三條 數(shù)據(jù)保護的原則：
1. 數(shù)據(jù)的真實性：確保數(shù)據(jù)的真實性，防止數(shù)據(jù)被篡改和虛假。
2. 數(shù)據(jù)的完整性：保證數(shù)據(jù)的完整性，防止數(shù)據(jù)被刪除和損壞。
3. 數(shù)據(jù)的保密性：確保數(shù)據(jù)的保密性，防止數(shù)據(jù)的泄露和非法獲取。
4. 數(shù)據(jù)的可用性：保證數(shù)據(jù)的可用性，確保數(shù)據(jù)能夠被正確的訪問和使用。
第二十四條 數(shù)據(jù)保護的責(zé)任和權(quán)限：
1. 設(shè)立數(shù)據(jù)保護管理部門，負(fù)責(zé)制定和完善數(shù)據(jù)保護管理制度和規(guī)章制度。
2. 指定數(shù)據(jù)保護管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)保護工作的組織和協(xié)調(diào)。
3. 設(shè)立數(shù)據(jù)保護小組，負(fù)責(zé)具體的數(shù)據(jù)保護措施和工作的實施。
第二十五條 數(shù)據(jù)保護的措施：
1. 制定和完善數(shù)據(jù)保護管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責(zé)任權(quán)限。
2. 對數(shù)據(jù)保護人員進(jìn)行數(shù)據(jù)保護知識和技能培訓(xùn)，提高數(shù)據(jù)保護意識和能力。
3. 加強對數(shù)據(jù)庫和服務(wù)器的訪問控制，確保只有授權(quán)人員才能訪問和操作數(shù)據(jù)。
4. 建立數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)機制，保證數(shù)據(jù)丟失時能夠及時恢復(fù)。
5. 建立數(shù)據(jù)安全審計機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決數(shù)據(jù)安全問題。
第二十六條 數(shù)據(jù)保護的檢查和評估：
1. 對數(shù)據(jù)保護管理的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和評估。
2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進(jìn)行整改和改進(jìn)。
3. 對數(shù)據(jù)保護管理工作進(jìn)行總結(jié)和分享，提供工作經(jīng)驗。
第六章 外部合作和合同管理
第二十七條 外部合作和合同管理的目標(biāo)是確保外部合作和合同的.安全和合法性，防止信息泄露、侵權(quán)和糾紛。
第二十八條 外部合作和合同管理的原則：
1. 合同的公平性：確保外部合作和合同的公平，保護自身的合法權(quán)益。
2. 合同的保密性：對涉及保密信息的外部合作和合同要進(jìn)行保密協(xié)議。
3. 合同的風(fēng)險評估：對涉及風(fēng)險較高的外部合作和合同要進(jìn)行風(fēng)險評估。
第二十九條 外部合作和合同管理的責(zé)任和權(quán)限：
1. 設(shè)立外部合作和合同管理部門，負(fù)責(zé)制定和完善管理制度和規(guī)章制度。
2. 指定外部合作和合同管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)工作的組織和協(xié)調(diào)。
3. 設(shè)立外部合作和合同管理小組，負(fù)責(zé)具體的措施和工作的實施。
第三十條 外部合作和合同管理的措施： 1. 制定和完善外部合作和合同管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責(zé)任權(quán)限。
2. 對外部合作和合同的風(fēng)險進(jìn)行評估和控制，保證自身的合法權(quán)益。
3. 加強對外部合作和合同的保密措施，防止合同中的機密信息的泄露。
4. 對外部合作和合同的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保履約的合法性和及時性。
第三十一條 外部合作和合同管理的檢查和評估：
1. 對外部合作和合同管理的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和評估。
2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進(jìn)行整改和改進(jìn)。
3. 對外部合作和合同管理工作進(jìn)行總結(jié)和分享，提供工作經(jīng)驗。
第七章 處罰和補救
第三十二條 對信息化保密違規(guī)行為的處理：
1. 輕微違規(guī)行為，給予口頭警告或書面通報。
2. 嚴(yán)重違規(guī)行為，立即停止使用信息化系統(tǒng)，并啟動相應(yīng)的調(diào)查程序。
3. 涉及犯罪的違規(guī)行為，移交有關(guān)機構(gòu)進(jìn)行處理。
第三十三條 對信息化系統(tǒng)的保密漏洞和安全事件進(jìn)行及時的補救：
1. 發(fā)現(xiàn)保密漏洞，立即采取措施進(jìn)行補救，防止漏洞被利用。
2. 發(fā)生安全事件，立即進(jìn)行緊急處理，防止進(jìn)一步的損失。
3. 對保密漏洞和安全事件進(jìn)行徹底的分析和總結(jié)，完善系統(tǒng)的安全性。
第八章 附則
第三十四條 本制度的解釋權(quán)屬于本單位的信息化保密管理機構(gòu)。
第三十五條 本制度自頒布之日起執(zhí)行，可根據(jù)需要進(jìn)行修改和補充。
第三十六條 本制度的若干問題尚未解決的，參照有關(guān)法律和規(guī)定辦理。
以上為信息化保密管理制度的范文，供參考。實際應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行制定。
保密管理制度14
第一條：為維護公司發(fā)展和利益，保守公司秘密，制定本制度。
第二條：在對外交往和合作中，須個性注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。
第三條：全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
第四條：公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項:
1、公司非向公眾公開的財務(wù)證券狀況銀行帳戶帳號;
2、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù);
3、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項;
4、人事決策中的秘密事項;
5、招標(biāo)項目的標(biāo)底合作條件貿(mào)易條件;
6、重要的合同客戶和貿(mào)易渠道;
7、其他董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項。
第五條：非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。
第六條：公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于必須范圍的員工接觸。
第七條：屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。
第八條：接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的'員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。
第九條：記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人務(wù)必妥善保管。如有遺失，務(wù)必立即報告并采取補救措施。
第十條：對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。
第十一條：信息室、檔案室、計算機房等機要部門，非工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入
保密管理制度15
1.目的
為確�？蛻艏氨竟镜暮戏�(quán)益不受侵害，同時維護本公司的公正形象，防止泄密，本公司所有人員均有義務(wù)保守客戶及本公司的技術(shù)和商業(yè)秘密。
2.范圍
適用于本公司所有人員及質(zhì)量活動。
3.職責(zé)
3.1 實驗室主任
3.1.1 落實保護機密信息和所有權(quán)的各項措施實施所需的資源和責(zé)任人，對違反本規(guī)定的行為進(jìn)行處理或授權(quán)相關(guān)人員處理。
3.2 質(zhì)量負(fù)責(zé)人
3.2.1 組織相關(guān)人員開展違反本規(guī)定行為的調(diào)查，并根據(jù)實際情況提出違規(guī)處理意見；
3.2.2 對違反本規(guī)定的行為及時向?qū)嶒炇抑魅螆蟾妫?/p>
3.2.3 批準(zhǔn)借閱保密資料。
3.3 資料員
3.3.1 按照本程序做好文件和記錄的保密管理。
3.4 樣品管理員
3.4.1 做好客戶樣品的交接工作，記錄客戶對樣品及資料的保密要求。
3.5 測試工程師
3.5.1 對檢測的過程、記錄、報告內(nèi)容做好保密工作。
3.6 監(jiān)督員
3.6.1 負(fù)責(zé)保密工作的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有泄密現(xiàn)象，應(yīng)及時報告質(zhì)量負(fù)責(zé)人。
3.6.2 負(fù)責(zé)對相應(yīng)責(zé)任部門進(jìn)行隨時考核檢查并作記錄。
4.保護措施
4.1 樣品與資料的保密控制
4.1.1 業(yè)務(wù)員在接受客戶委托時，要詢問客戶對樣品以及技術(shù)資料的保密是否有特殊的要求，將特殊要求信息填寫在委托單上，以便樣品及資料在流轉(zhuǎn)過程中接觸到的所有相關(guān)人員知曉并按照其要求執(zhí)行。
4.1.2 對于樣品與資料的`流轉(zhuǎn)，只允許指定流轉(zhuǎn)人員接觸，其它人員未經(jīng)允許不得擅自接觸樣品及瀏覽相關(guān)資料，因個人行為而導(dǎo)致的泄密情況將按照本程序內(nèi)容進(jìn)行處置。
4.1.3 樣品管理員針對有特殊保密要求的樣品在倉庫存放時應(yīng)給予充分的保密措施；資料員對客戶所提供資料的存放不可較長時間的脫離其監(jiān)控范圍，以免為無關(guān)人員獲得導(dǎo)致泄密，客戶的任何資料未經(jīng)客戶同意，不得外借或無關(guān)人員查閱、復(fù)印。
4.2 檢測過程和檢測結(jié)果保密的控制
4.2.1 在檢測過程中，檢測人員應(yīng)對檢測的內(nèi)容及結(jié)果保密，拒絕回答無關(guān)人員及外部來訪人員有關(guān)樣品信息及可能涉及到客戶資料的問題。
4.2.2 樣品和資料在檢測過程中應(yīng)該由負(fù)責(zé)的檢測人員實時控制，不得較長時間脫離負(fù)責(zé)人員的監(jiān)控范圍，以免為無關(guān)人員獲得導(dǎo)致泄密。
4.2.3 當(dāng)客戶需要參與及進(jìn)行與其工作有關(guān)的檢測活動或驗證所需要檢測物品的準(zhǔn)備、包裝和發(fā)送時，需要由質(zhì)量負(fù)責(zé)人同意，由檢測組主任或其指定人員陪同，在確保其它客戶樣品及資料信息安全的情況下進(jìn)行，需謹(jǐn)慎對待客戶提出的問題及要求，以免涉及到其它客戶樣品及資料信息安全問題。
4.2.4 與檢測有關(guān)的文件資料由資料員歸檔保存，未經(jīng)允許不得泄露。
4.3 記錄的保密
4.3.1 檢測過程中的原始數(shù)據(jù)應(yīng)記在原始記錄單上，在檢測項目的流轉(zhuǎn)過程中，相關(guān)人員不得將原始記錄信息泄露給無關(guān)人員。
4.3.2 所有檢測資料由管理組統(tǒng)一匯總并由資料員統(tǒng)一保管存檔，無關(guān)人員未經(jīng)允許不得查閱，如需查閱需經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
4.4 電子資料信息的保密控制
4.4.1 檢測過程中所涉及到的電子細(xì)聊信息在流轉(zhuǎn)過程中，根據(jù)《計算機文件及數(shù)據(jù)控制程序》的要求，需由相關(guān)人員嚴(yán)格控制，未經(jīng)允許不得擅自轉(zhuǎn)發(fā)、打印及提供給無關(guān)人員瀏覽，在電腦中瀏覽的資料信息應(yīng)實時受到相關(guān)人員的控制，相關(guān)人員在離開電腦前需要對其電腦顯示的信息進(jìn)行關(guān)閉或者屏蔽處理，以免無關(guān)人員擅自瀏覽導(dǎo)致泄密。
4.4.2 以傳真、電子郵件或其他手段傳遞的資料信息（包括檢測記錄、報告等）應(yīng)明確收取人的信息，在確認(rèn)收取對象確實為實際需要提供資料信息的收取人時，方可傳輸。
5.泄密的處置
5.1 監(jiān)督員負(fù)責(zé)對程序執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，本公司任何人員發(fā)現(xiàn)他人有泄密行為，均有義務(wù)且有權(quán)報告給質(zhì)量負(fù)責(zé)人，質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織調(diào)查，并根據(jù)實際情況提出處理意見，由實驗室主任或其授權(quán)人員處理。
5.2 對泄密情況的調(diào)查及處理，質(zhì)量負(fù)責(zé)人需根據(jù)《記錄控制程序》做好相關(guān)的記錄，交由資料員整理歸檔，必要時應(yīng)報上級有關(guān)部門。
【保密管理制度】相關(guān)文章：
保密管理制度11-27
保密管理制度【熱門】01-14
保密管理制度(必備)01-15
保密管理制度【薦】12-05
保密管理制度[通用]12-25
醫(yī)院保密管理制度11-21
（集合）保密管理制度01-23
保密管理制度[優(yōu)]01-24
(合集)保密管理制度12-25
(必備)保密管理制度01-15