“能力建設(shè)年”活動實施方案（通用10篇）
為了確�；顒佑行虻剡M行，常常要根據(jù)具體情況預先制定活動方案，活動方案是綜合考量活動相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。那么大家知道活動方案怎么寫才規(guī)范嗎？下面是小編為大家整理的“能力建設(shè)年”活動實施方案，希望能夠幫助到大家。
“能力建設(shè)年”活動實施方案 1
根據(jù)局要求部署，為扎實有效地開展好本處室“能力建設(shè)年”活動，經(jīng)全處認真討論，結(jié)合本處室實際工作，按照《山東省統(tǒng)計局“能力建設(shè)年”活動實施方案》精神，特制定記者站實施方案。
一、總體要求
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以提升“六種能力”為目標，以處室為平臺，以各崗位為基礎(chǔ)，圍繞統(tǒng)計新聞宣傳工作，通過業(yè)務(wù)技能培訓、調(diào)查研究和實踐鍛煉、業(yè)務(wù)練兵等活動，達到“處室人員對本處工作做到應(yīng)知應(yīng)會，對本人所負責的專業(yè)精益求精”的基本要求；使大家責任意識進一步增強，履職能力進一步提升，工作效能進一步提高，工作作風進一步改進，服務(wù)措施進一步完善，全面推進統(tǒng)計新聞宣傳工作能力提高，再創(chuàng)統(tǒng)計宣傳工作的新佳績。
二、目標任務(wù)
�。ㄒ唬┨岣邔W習能力，提升個人綜合素質(zhì)
當前，統(tǒng)計新聞宣傳工作進入了加快改革和發(fā)展的重要時期。既面臨著良好的發(fā)展機遇，也面臨著壓力和挑戰(zhàn)。社會各界和統(tǒng)計系統(tǒng)對統(tǒng)計新聞宣傳工作越來越重視，要求也越來越高。只有不斷學習，努力提升個人綜合素質(zhì)，才能勝任新形勢下的統(tǒng)計新聞宣傳工作。樹立終身學習的理念，明確學習的地位，把學習由被動變主動，掌握學習的方法，采取靈活多樣的學習形式，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、開闊視野、提升思維層次。要博覽群書，重點要學政治、學法律，學業(yè)務(wù)。學政治，主要是學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和國家、省各項方針政策，不斷提高新聞敏感性；學法律，主要是學習《統(tǒng)計法》、《行政處罰》、《行政復議法》、《行政訴訟法》等，不斷增強法制觀念，豐富法律知識，提高依法行政能力；要善于思考，理論聯(lián)系實際，做到學以致用，不斷地總結(jié)和提煉。通過學習，切實增強履行職責的本領(lǐng)，不斷提高統(tǒng)計新聞宣傳工作效能。
（二）提高開拓創(chuàng)新能力，推動統(tǒng)計新聞宣傳工作
把創(chuàng)新的精神同科學的態(tài)度相結(jié)合，具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維，扶植新生事物，總結(jié)新鮮經(jīng)驗，做好統(tǒng)計新聞宣傳工作。要善于把國家、省里的精神同本部門實際工作結(jié)合起來，把實施決策的原則性與解決問題的靈活性統(tǒng)一起來，堅持從實際出發(fā)，把上級精神和決策轉(zhuǎn)化為切實可行的思路、謀劃和具體的操作方案，轉(zhuǎn)化為實實在在的統(tǒng)計新聞宣傳作品。
�。ㄈ┨岣呓y(tǒng)計新聞宣傳寫作能力，提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計新聞宣傳服務(wù)
統(tǒng)計新聞宣傳工作在準確把握社會經(jīng)濟運行態(tài)勢、統(tǒng)計改革發(fā)展的基礎(chǔ)上，充分利用下基層，該文風的機會，緊緊圍繞各級黨委和統(tǒng)計工作的新動向，多宣傳基層，多反映統(tǒng)計的好人好事，多反映統(tǒng)計改革的新成果。
�。ㄋ模┨岣呓y(tǒng)計新聞宣傳工作服務(wù)能力，保證統(tǒng)計新聞宣傳工作做出成效
團結(jié)和諧，是事業(yè)取得成功的重要保證。要切實維護一直以來站內(nèi)團結(jié)和諧的大好局面，營造更加優(yōu)良和諧的工作環(huán)境。繼續(xù)發(fā)揚團隊意識，相互尊重、相互支持，工作中既有分工又要講有合作；處室之間要增強協(xié)調(diào)配合意識；對下要深入基層，深入群眾，搞好調(diào)查研究，及時把握好社會經(jīng)濟形勢和統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展新成就，做好統(tǒng)計新聞宣傳工作，推動全省統(tǒng)計事業(yè)更好的發(fā)展。
�。ㄎ澹┨岣邎�(zhí)行落實能力，扎實做好各項工作
執(zhí)行落實能力是為完成工作任務(wù)而應(yīng)具備的本領(lǐng)和才能，是做好統(tǒng)計新聞宣傳工作的重要保證。執(zhí)行落實能力主要包括認知能力、創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團結(jié)協(xié)作能力。必須能正確理解和領(lǐng)會國家局和省局的指示精神、決策意圖或工作部署，然后創(chuàng)造性地加以落實；必須能熟悉和掌握自己所從事的工作業(yè)務(wù)，成為統(tǒng)計新聞宣傳工作的行家里手，抓工作抓到點子上；必須能應(yīng)對和解決工作中所出現(xiàn)的各種新情況、新問題或者新矛盾，控制自己所擔負的工作始終在既定的目標方向上前進和提高；必須善于協(xié)調(diào)上級和組織下屬以及需要配合、協(xié)作的部門等各種關(guān)系，使之成為促進自己工作的有效資源。要樹立強烈的事業(yè)心，在其位，謀其政，負其責，盡其力。要加強制度建設(shè)，靠制度管人管事，規(guī)范運作。要強化目標責任制，明確責任，落實任務(wù)，做到事事有著落，人人有責任，層層有壓力。要健全督查機制和考核機制，及時調(diào)度，督導檢查，嚴格考核，獎優(yōu)罰劣，做到每一項工作都有布置、有檢查、有評估、有獎懲。
三、實施步驟和具體措施
�。ㄒ唬┲贫ㄓ浾哒尽澳芰ㄔO(shè)年”活動實施方案（3月下旬到4月初）
制定記者站“能力建設(shè)年”活動實施方案。召開會議， 對照國家統(tǒng)計局的要求查找工作中的不足，比照兄弟省市記者站的先進經(jīng)驗查找工作上的差距，根據(jù)全局重點工作任務(wù)分解情況，對照查找出的各種問題和根源，結(jié)合崗位特點，以崗位職責為基礎(chǔ)，以思想水平、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力為基本內(nèi)容，開展崗位能力標準討論。根據(jù)討論情況，圍繞所負責的全局重點工作任務(wù)，結(jié)合日常工作需要，制定能力提升措施，形成記者站“能力建設(shè)年”活動實施方案。
（二）能力提升階段（4月上旬至11月）
在組織全站人員參加全局各項活動的基礎(chǔ)上，根據(jù)全年工作計劃和全局重點工作任務(wù)分解，結(jié)合本處室業(yè)務(wù)工作需要，本著缺什么補什么的原則，有針對性地開展一些有自身特點的技術(shù)練兵和業(yè)務(wù)提高活動，組織好統(tǒng)計新聞宣傳工作的'學習和專項業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提高工作效能。在記者站內(nèi)部形成濃厚的學習氛圍，引導大家養(yǎng)成自發(fā)學習的良好習慣。通過建立記者站內(nèi)部學習交流和業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)鍛煉的長效機制，保證活動效果。
�。�1）學習培訓（全年）。圍繞提高學習能力和新聞寫作表達能力。
�、俳y(tǒng)計新聞宣傳業(yè)務(wù)知識論講（全年）。每位同志根據(jù)崗位職責要求，對自己所負責的工作進行總結(jié)歸納，在站范圍內(nèi)進行業(yè)務(wù)輪講。通過學習交流，強化對處室整體工作的認識，增強對各項統(tǒng)計新聞宣傳業(yè)務(wù)工作的了解，進一步加強工作之間的協(xié)調(diào)和互補。
�、谟嬎銠C知識培訓（5-6月）。學習與統(tǒng)計相關(guān)的計算機軟件的應(yīng)用。利用網(wǎng)絡(luò)上的課件，大家集中學習，邊學邊練。通過學習，達到熟練應(yīng)用各種軟件。
�、劢y(tǒng)計新聞宣傳理論培訓（7月）。通過學習，開闊眼界，拓寬思路，不斷增強宏觀分析把握能力，全面提高大家的經(jīng)濟理論水平和分析把握能力，不斷提升個人的綜合素質(zhì)，為做好統(tǒng)計新聞宣傳工作打下堅實基礎(chǔ)。
�、苷Z文知識的學習（8月）。重點學習字詞、句法、修辭、文化文學常識、寫作常識等，不斷提升統(tǒng)計新聞作品寫作能力。
�、輫液褪》结�、政策的學習（9月）。提高大家的政策理論素養(yǎng)，增強宏觀形勢分析把握能力，提升統(tǒng)計服務(wù)水平。
�、奘舜缶窠庾x專題培訓班（10月）。深入學習十八大精神，提高大家的政策理論素養(yǎng)，堅定理想信念。
�。�2）業(yè)務(wù)學習研討和崗位練兵活動（全年）。圍繞提高開拓創(chuàng)新能力、保障服務(wù)能力和執(zhí)行落實能力。
�、贅I(yè)務(wù)研討（全年）。結(jié)合業(yè)務(wù)輪講，每月抽出半天時間，對各項具體業(yè)務(wù)工作進行學習研討。在總結(jié)、歸納、反思工作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作方法，改進工作流程，完善工作制度，提高工作效能。
�、趰徫痪毐ㄈ辏�。立足本職崗位， 開展專項業(yè)務(wù)工作技術(shù)練兵活動，各崗位之間提倡比作為、比業(yè)績、比創(chuàng)新，達到人人適應(yīng)崗位，人人精通本職、人人勝任職責，干一流，爭第一的目的。
（3）調(diào)查研究活動（全年）。圍繞提高調(diào)查研究能力和綜合分析能力。
根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，每個季度都深入基層進行調(diào)查研究。采用各種調(diào)查方法，了解真實情況，掌握第一手的數(shù)據(jù)，運用科學的方法對調(diào)查的問題做出總體判斷和評估，為領(lǐng)導決策提供可靠的理論依據(jù)，調(diào)研成果應(yīng)具有超前性和預見性。
�。�4）統(tǒng)計新聞宣傳作品講評活動（5-10月）。圍繞提高統(tǒng)計新聞宣傳稿件寫作技巧和語言文字表達能力。
�、賰�(yōu)秀統(tǒng)計新聞宣傳作品講評。每個月找一篇優(yōu)秀新聞稿件由站長進行講評。
②每人每季至少撰寫一篇高水平的統(tǒng)計新聞稿件，由站長親自在新聞作品的選題、分析角度、文字表達、寫作技巧等方面提供指導，有針對性地提出修改意見，開拓視野，逐步提高記者的新聞寫作水平。
（5）讀書活動（全年）。活動期間，除完成全局讀書活動任務(wù)外，每人在選讀書目再任選1本，進行學習并撰寫讀后感在站內(nèi)進行交流。
�。�6）學習交流活動（全年）。
每月開展一次主題討論，圍繞國家、省委、省府的方針、政策、經(jīng)濟熱點、難點問題、統(tǒng)計事業(yè)改革，四大工程進展情況，開展講評和討論，提高新聞敏感能力和認知能力。
�。�7）開展主題實踐活動（5-10月）。根據(jù)工作需要，結(jié)合局 “能力年”主題實踐活動有關(guān)要求，組織記者站人員外出學習參觀，開闊視野，鍛煉作風。
四、記者站建章立制階段（4月-5月）
建立執(zhí)行力長效機制。結(jié)合崗位職責和工作任務(wù)，制定科學的考核辦法，完善責任追究和獎懲措施。
五、總結(jié)提高階段（12月）
結(jié)合個人能力提升計劃，認真考核每個人的履職履責情況。認真總結(jié)活動成功經(jīng)驗，組織記者站人員積極撰寫活動體會文章，形成經(jīng)驗材料。在每個人測評的基礎(chǔ)上，形成記者站“能力建設(shè)年”總結(jié)報告。
“能力建設(shè)年”活動實施方案 2
一、開展“師德建設(shè)年”活動的目的意義
教師是人類靈魂的工程師，是青少年學生成長的引路人。教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和教書育人能力直接關(guān)系到廣大青少年的健康成長。開展“師德建設(shè)年”活動，目的就是要進一步加強我市教育行風建設(shè)，提高教師職業(yè)道德水平，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，使廣大教師恪守教師職業(yè)道德，鉆研業(yè)務(wù)知識，提高教育教學能力，形成良好的師德師風，保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，真正落實“熱愛學生、以生為本，教書育人、育人為本”的辦學理念，努力塑造良好的教師形象，推進我校教育事業(yè)的全面健康發(fā)展。
二、開展“師德建設(shè)年”活動的總體要求
深入貫徹落實《教師法》和《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》，以樹教育形象、創(chuàng)文明教育為目標，以全面提高教師整體素質(zhì)、全面提高教育教學質(zhì)量、辦好人民滿意的教育為核心，以規(guī)范教師言行、打造誠信教育、唱響一切為學生的主旋律，推動廣大教師愛崗敬業(yè)、忠于職守、樂于奉獻、自覺履行教書育人的神圣職責為重點，倡導熱心愛教、優(yōu)質(zhì)施教、廉潔從教、文明執(zhí)教的高尚師德，努力增強廣大教師的學識魅力和人格魅力，造就一支忠誠教育事業(yè)、為人民服務(wù)、讓人民滿意的教師隊伍。通過一系列“師德師風建設(shè)”主題教育活動，讓廣大教師時時處處做學生的表率，以高尚的精神塑造人，以淵博的知識培養(yǎng)人，以科學的方法引導人，以高雅的氣質(zhì)影響人。
三、開展“師德建設(shè)年”活動的主要內(nèi)容
1、深化師德教育，樹立教師正確職業(yè)道德觀念。各年段要切實加強以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，引導廣大教師樹立強烈的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責任感;牢記人民教師教書育人的神圣職責，以培育優(yōu)秀人才、發(fā)展先進文化和推進社會進步為己任;踐行平靜之中的滿腔熱血、平凡之中的偉大追求、平常之中的強烈責任感的“三平”精神，努力成為師德高尚、知行統(tǒng)一、教書育人的楷模。學校將建立和完善教師職業(yè)道德教育制度，將教師職業(yè)道德教育列為教師政治學習的首要任務(wù)和新一輪中小學教師全員培訓的重點內(nèi)容，切實抓好落實。
2、加強師德宣傳，營造教師愛崗敬業(yè)良好氛圍。各年段要注重培育、樹立、宣傳、推廣教師身邊的先進典型，實事求是地挖掘師德模范的.真人、真事、真心、真情，使先進人物貼近教師、感染教師、引導教師。要充分利用第xx個教師節(jié)的有利時機,因地制宜，因校制宜，開展豐富多彩、形式多樣的師德建設(shè)活動，借助校內(nèi)外各種宣傳媒體，比如學校的宣傳欄、黑板報、廣播、電視等，廣泛宣傳我校上半年評選的第二屆 “黨員示范班級” 、 “黨員示范崗”和第四屆 “師德標兵”的先進事跡，大力褒獎他們的高尚師德，充分發(fā)揮先進典型人物的激勵、導向和示范作用。今年，國家、省、南平市及邵武市將在教師節(jié)期間集中表彰一批優(yōu)秀教師、先進教育工作者，各年段要大力宣傳模范人物的先進事跡，在全年段教師中掀起樹形象、學榜樣、找差距、作貢獻的熱潮，營造師德建設(shè)的良好氛圍。
3、強化業(yè)務(wù)學習，提高教師教書育人能力。師德建設(shè)不僅要提高教師的思想認識，還要培養(yǎng)教師適應(yīng)現(xiàn)代教育所必需的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。各年段要引導廣大教師自覺加強學習，樹立終身學習的理念，潛心鉆研，嚴謹篤學，與時俱進，努力成為熱愛學習、終身學習和銳意創(chuàng)新的楷模。要進一步強化教師繼續(xù)教育，為教師的專業(yè)成長提供更多的學習機會。今年市局和我校將通過第二屆中小學名師、學科帶頭人、骨干教師的評選表彰活動，樹立一批師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的典型，發(fā)揮他們在教育教學工作中的骨干示范作用，激發(fā)廣大教師參與教育教學改革的熱情，更加關(guān)注和投入教育教學工作，不斷提高教育教學水平和質(zhì)量。
4、解決突出問題，塑造人民教師良好形象。各年段要進一步強化政治意識、大局意識和責任意識，引導廣大教師增強愛護學生的情感與教書育人的責任感，把主要精力投入到人才培養(yǎng)和教育教學工作中，關(guān)心每一個學生的健康成長，爭當人民滿意的教師。當前，要著重解決好教師隊伍建設(shè)中群眾反映強烈的突出問題。切實規(guī)范職業(yè)行為，嚴明職業(yè)紀律，提倡教師不講忌語，不做忌事，做一名文明教師;要嚴格教學管理，規(guī)范教師教學職責，加強對教學工作的考核和監(jiān)控，要求教師備好課、上好課，提高課堂教學質(zhì)量;要規(guī)范學校辦學行為，嚴禁中小學校亂收費，嚴禁學校組織有償補課;教師不得從事有償補課、有償托管或擅自在校外辦學機構(gòu)兼課;要堅決反對在教育科研中弄虛作假、抄襲剽竊等違背學術(shù)道德、侵占他人勞動成果的不端行為。對違背師德規(guī)范的教師，要嚴肅認真地進行教育，情節(jié)惡劣造成不良影響和嚴重后果的，有關(guān)責任人及教師要按照相關(guān)規(guī)定嚴肅查處。
5、關(guān)心愛護教師，調(diào)動教師教書育人工作積極性。學校將依法保障教師的合法權(quán)益，重視教師、關(guān)心教師，不斷改善教師的工作、學習和生活條件。積極爭取當?shù)攸h委、政府及社會各界的支持，努力提高教師待遇。要把師德建設(shè)與解決教師的實際問題結(jié)合起來，傾聽教師呼聲，反映教師疾苦，切實解決他們的后顧之憂，進一步調(diào)動教師教書育人的積極性。
6、完善制度建設(shè)，確保師德建設(shè)工作落到實處。學校將積極探索制定教師職業(yè)規(guī)范與考核制度，建立師德建設(shè)的長效機制。省委教育工委、省教育廳將制定出臺教師行為準則，學校將根據(jù)新時期教師道德規(guī)范要求，結(jié)合本校的實際，制定具體的實施辦法。將教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和教書育人能力，作為教師年度考核、職務(wù)評聘和評先評優(yōu)等的重要依據(jù)。要完善師德建設(shè)監(jiān)督機制，公開師德舉報電話、設(shè)立師德舉報箱，建立學校、教師、家長、學生“四位一體”的師德建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加大對師德的監(jiān)管力度。學校將加強對師德建設(shè)工作的考核，把師德建設(shè)工作開展情況作為對年段檢查、督導和評估的重要指標加以落實。
四、開展“師德建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導
加強師德建設(shè)是極為重要的基礎(chǔ)性工作，學校黨政一把手是師德建設(shè)工作的第一責任人，各年段要高度重視“師德建設(shè)年”活動，切實加強領(lǐng)導，完善工作機制，明確工作進度和任務(wù)要求，及時反饋開展“師德建設(shè)年”活動的進展情況，切實把師德建設(shè)工作抓緊抓實，抓出特色，抓出成效。要注意在活動中發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型、宣傳典型，以點帶面，推進師德建設(shè)活動的全面開展。學校領(lǐng)導干部和各年段段長要以身作則，率先垂范，爭當師德的楷模。黨、政、工、團、少要充分發(fā)揮各自的職能作用，齊抓共管，努力把師德建設(shè)工作提高到新的水平。各年段要將師德建設(shè)作為教師隊伍建設(shè)的一項常規(guī)工作，常抓不懈。同時，學校將“師德建設(shè)年”活動與學校行風建設(shè)結(jié)合起來，認真解決群眾關(guān)心的教育熱點問題，推動學校教育事業(yè)又好又快發(fā)展，辦好人民滿意的教育。
“能力建設(shè)年”活動實施方案 3
為進一步轉(zhuǎn)變政府職能，改善發(fā)展環(huán)境，促進全區(qū)行政機關(guān)及其工作人員規(guī)范行政行為，增強服務(wù)意識，提高行政效率，經(jīng)區(qū)政府研究決定，在全區(qū)所有政府部門、事業(yè)單位及窗口服務(wù)行業(yè)開展“效能建設(shè)年”活動，制定具體實施方案如下：
一、指導思想
以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導，按照為民、務(wù)實、科學、公正、協(xié)調(diào)、廉潔的要求，以創(chuàng)新理念、提高能力、改進作風、完善機制、加強監(jiān)督為重點，切實解決政府機關(guān)和政府工作人員中存在的突出問題，全面實現(xiàn)效率高、質(zhì)量高、效益高、能力強的目標，促進全區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展、社會安定和諧。
二、活動主題
建文明窗口，當服務(wù)標兵，創(chuàng)效能機關(guān)。
三、活動對象
政府所屬各部門、直屬事業(yè)單位及所有窗口服務(wù)單位。
四、工作目標
�。ㄒ唬┣袑嵓訌娦姓⻊�(wù)中心建設(shè)，力爭達到四個確保，即：確保全區(qū)所有行政審批事項納入行政服務(wù)中心統(tǒng)一管理，確保該進中心的項目全部進入，確保該充分授權(quán)的項目充分授權(quán)，確保該簡化的程序和環(huán)節(jié)盡量簡化。
�。ǘ┻M一步完善公開承諾制，力求達到三個滿意，即：基層滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意。
（三）全面開展創(chuàng)服務(wù)品牌活動，努力建設(shè)一批文明窗口，樹立一批服務(wù)模范，創(chuàng)建一批效能機關(guān)。
五、活動內(nèi)容
�。ㄒ唬┱J真宣傳發(fā)動。通過多種形式廣泛宣傳效能建設(shè)的意義、作用，不斷提高政府部門、事業(yè)單位和窗口行業(yè)工作人員對開展效能建設(shè)的認識。
（二）扎實抓好“查、改、建”活動。結(jié)合正在開展的黨員先進性教育活動，對照本部門、本單位、本人自身的`工作任務(wù)目標、對照相關(guān)制度、對照群眾要求，全面檢查單位及個人在行政和服務(wù)效能方面存在的問題；針對突出問題，逐條制定整改措施，及時搞好整改；突出抓好各項管理制度建設(shè)，重點是抓好機關(guān)崗位責任制、績效評估考核制度和機關(guān)人財物管理等相關(guān)制度。
�。ㄈ╅_展效能建設(shè)的明察暗訪活動。重點檢查效能建設(shè)年活動的開展情況；檢查督促單位及個人工作落實情況；查處行政審批、行政執(zhí)法、機關(guān)作風、窗口服務(wù)中出現(xiàn)的違紀、違規(guī)、違法問題。
�。ㄋ模┎扇「鞣N形式開展對政府依法行政、窗口服務(wù)等工作的意見征集、社會評議活動。
�。ㄎ澹╅_展“效能機關(guān)”、“文明窗口”、“服務(wù)模范”評選獎勵活動。
六、組織領(lǐng)導
成立全區(qū)“效能建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組，熊偉任組長，彭作佩、鄧世宏、周勇三同志任副組長，李勇、易卿善、李西學、孫朝剛等同志為成員�！靶芙ㄔO(shè)年”活動的日常工作由區(qū)監(jiān)察局承擔。
七、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導。各單位主要領(lǐng)導要親自抓好本單位“效能建設(shè)年”活動的組織實施，在活動中要做到“四有兩結(jié)合”，即有主要領(lǐng)導親自抓，有具體活動，有整改措施，有考核辦法，效能建設(shè)年活動與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結(jié)合，與促進當前各項工作相結(jié)合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街辦）要按照區(qū)政府的統(tǒng)一部署，抓好本級政府及其部門的效能建設(shè)。
�。ǘ┝η髮嵭В桓慊茏�。開展活動要腳踏實地，反對形式主義，堅決防止做表面文章，不求實效。要根據(jù)實際，不斷充實和完善活動內(nèi)容，通過“效能建設(shè)年”活動，促進政府職能進一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識進一步增強，從政行為進一步規(guī)范，干部素質(zhì)進一步提升，工作效率進一步提高 。
“能力建設(shè)年”活動實施方案 4
為認真貫徹落實全國、全省、全市和全縣安全生產(chǎn)工作會議精神，扎實抓好全國"隱患治理年"和省"基層基礎(chǔ)建設(shè)年"的各項工作，確保全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)狀況持續(xù)保持穩(wěn)定態(tài)勢，根據(jù)縣安全生產(chǎn)"基層基礎(chǔ)建設(shè)年"工作方案要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定華橋鄉(xiāng)"基層基礎(chǔ)建設(shè)年"工作方案。
一、主要內(nèi)容和工作目標
1、建立健全安全工作網(wǎng)絡(luò)機制全鄉(xiāng)各村（場）、鄉(xiāng)各有關(guān)單位、企業(yè)，均應(yīng)按照《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《道路交通法》的要求建立各崗位、各類人員的安全職責和安全生產(chǎn)各項制度，健全各鄉(xiāng)、各單位的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，建立各級"安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組"，配備好專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，確保安全生產(chǎn)有目標、有責任、有制度、有經(jīng)費，切實有效地開展安全生產(chǎn)工作。該項工作應(yīng)于5月底前完成。
2、加強安全生產(chǎn)制度建設(shè)建立完善安全監(jiān)管各項規(guī)章制度，包括：季度防范重特大安全事故會議制度，安全生產(chǎn)責任制制度，安全生產(chǎn)信息反饋制度，監(jiān)督檢查制度，宣傳教育制度，事故應(yīng)急救援制度，事故隱患排查治理制度，事故統(tǒng)計報告制度，責任追究制度等，按制度落實安全生產(chǎn)日常監(jiān)管各項工作。指導幫助生產(chǎn)經(jīng)營單位、行政村、部門下屬單位，建立完善安全生產(chǎn)各項管理制度。該項工作應(yīng)于6月底前完成。
3、規(guī)范健全安全生產(chǎn)工作各種管理檔案健全生產(chǎn)各項管理臺帳，具體有：本轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位基本情況，機動車輛情況，安全會議記錄，所轄村安全員情況，安全宣傳教育培訓情況，監(jiān)管檢查情況，事故隱患排查整改情況，事故情況，安全工作信息反饋情況，安全工作文件，安全生產(chǎn)各項管理臺帳的建立等。該項工作應(yīng)于10月底前完成。
4、加強安全監(jiān)管執(zhí)法基礎(chǔ)工作依照新修訂的《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、國家安監(jiān)總局《關(guān)于進一步規(guī)范安全生產(chǎn)執(zhí)法工作的指導意見》，以及《xx省安監(jiān)系統(tǒng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政執(zhí)法程序暫行規(guī)定》的規(guī)定，嚴格規(guī)范安全生產(chǎn)執(zhí)法行為及工作程序，認真查處各類安全生產(chǎn)違法行為。根據(jù)國家安監(jiān)總局第15號令《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》xx縣安監(jiān)局下發(fā)的.《關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作的通知》，在縣安監(jiān)局的指導下認真做好執(zhí)法統(tǒng)計與上報工作。
5、加大安全宣傳與培訓力度廣泛宣傳"安全第一、預防為主、綜合治理"方針和安全生產(chǎn)標本兼治、重在治本的各項政策措施，以效能安全和消防安全宣傳作為重點，因地制宜地開展以"治理隱患、防范事故"和"雙基建設(shè)年"為主題的"安全生產(chǎn)月"一系列宣傳活動。積極采取多形式、多渠道開展安全生產(chǎn)法制宣傳教育。
6、制定完善應(yīng)急救援預案，加強演練制定完善應(yīng)急救援預案，確定應(yīng)急救援人員，購置應(yīng)急救援設(shè)備，有計劃地開展演練。加強對生產(chǎn)經(jīng)營單位制定完善生產(chǎn)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預案工作的指導。
二、工作實施階段第一階段：
調(diào)查摸底和準備階段，在4月15日前對本工作方案中所要求的各項任務(wù)和重點工作基本情況的調(diào)查摸底和建檔。
第二階段：部署和制定措施階段，在4月30日前制定出切實可行的細化方案措施，下發(fā)到各村、生產(chǎn)經(jīng)營單位。
第三階段：全面推進和檢查指導階段，2008年5月-11月，按照市、縣的工作要求和制定的"基層基礎(chǔ)建設(shè)年"工作方案的各項具體任務(wù)，分布實施、全面推進，要加強檢查、指導，積極協(xié)調(diào)，及時解決存在的問題。
第四階段：考核總結(jié)階段，2008年12月-2009年1月，及時發(fā)現(xiàn)在加強"雙基建設(shè)年"工作中取得明顯成效的企業(yè)、單位，對他們好的經(jīng)驗和做法進行推廣。
三、保障措施與要求把落實縣"基層基礎(chǔ)建設(shè)年"
工作納入今年工作的重點任務(wù)，擺到重要的議事日程，成立領(lǐng)導小組，加強領(lǐng)導，精心組織。建立"基層基礎(chǔ)建設(shè)年"活動開展情況報告制度，在每季度未向縣安監(jiān)局報送活動進展情況。將"基層基礎(chǔ)建設(shè)年"工作納入安全生產(chǎn)目標責任制年度考核目標，確保"基層基礎(chǔ)建設(shè)年"工作抓出成效。
“能力建設(shè)年”活動實施方案 5
一、總體要求和主要目標
市統(tǒng)計局把20xx年確定為“統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)年”，按照“三抓三提高”（抓業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實提高統(tǒng)計能力；抓統(tǒng)計基礎(chǔ)，切實提高數(shù)據(jù)質(zhì)量；抓規(guī)范服務(wù)，切實提高統(tǒng)計公信力）的總要求，緊緊圍繞全市中心工作，積極發(fā)揮統(tǒng)計局的統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計反映、統(tǒng)計分析的職能作用，全面開展“六個基本”活動，即壯大基本隊伍、完善基本制度、提升基本素質(zhì)、歷練基本作風、規(guī)范基本服務(wù)、創(chuàng)造基本業(yè)績，努力塑造“求精、求真”的統(tǒng)計精神，奮力實現(xiàn)統(tǒng)計能力全省爭前三、爭第一的“雙爭”的目標，把“能服務(wù)、快服務(wù)、服好務(wù)”作為檢驗市統(tǒng)計局每名工作人員的第一標準，全面提升統(tǒng)計工作能力、形象和水平。
二、主要工作措施
�。ㄒ唬〾汛蠡娟犖椤Ｘ熑稳耍焊魑稽h組成員。
一是充實機關(guān)工作人員。爭取市委、政府主要領(lǐng)導支持，借調(diào)2-3名人員充實統(tǒng)計局機關(guān)。根據(jù)每個人的優(yōu)勢和特長，適時進行工作調(diào)整和安排人員輪崗。
二是建立考核激勵機制。完成鎮(zhèn)處統(tǒng)計辦主任考核，解決優(yōu)秀人員副科級問題，提高鎮(zhèn)處統(tǒng)計人員工作責任心和積極性。制定出臺統(tǒng)計局科室考核辦法，年終成立專班嚴格考核兌現(xiàn)。對加班無法安排補休的工作人員給予適當加班補助。按照公平、公正、公開的原則，通過民主推薦、黨組議定的方式評選先進個人，并給予獎勵。
三是建立人文關(guān)懷機制。生日祝福。機關(guān)干部職工生日當天給予祝福和關(guān)懷。住院關(guān)心。機關(guān)干部職工本人或愛人因病住院，局黨組代表單位集體前去看望。關(guān)注健康。關(guān)注干部職工身心健康，每年組織一次體檢；機關(guān)配備2輛自行車，為干部職工城內(nèi)辦公事提供便利；建設(shè)露天羽毛球場地，為干部職工健身提供便利；每年組織舉辦2-3次戶外活動。
四是健全機關(guān)運行機制。進一步明確班子成員分工和各科室工作職責，市統(tǒng)計局機關(guān)實行“相對分工、絕對合作、分塊運行、協(xié)調(diào)并進”的運行機制。
�。ǘ┩晟苹局贫�。責任人：各位黨組成員、各科室。
一是考勤制度。嚴格考勤管理，實行上班指紋驗證簽到制，正常上班時間每天上午8點前，下午按作息時間（2點或2點半前），一次未按規(guī)定簽到扣款10元，辦公室負責每月匯總、通報并報財務(wù)室執(zhí)行扣款。
二是例會制度。每月召開一次局機關(guān)例會，每1-2周召開一次局班子成員辦公會，及時總結(jié)和安排工作；各科室每周一上午12點前拿出上周工作總結(jié)及本周工作計劃、每月1-2日拿出當月工作計劃，分別用A4紙張打印一式兩份，經(jīng)分管領(lǐng)導簽字后，一份交辦公室匯總報局長、一份由辦公室統(tǒng)一公示。
三是請假制度。請假（包括公休假）一天以上需履行書面請假手續(xù)，1天以下（含1天）的報分管領(lǐng)導批準，1天以上報局長批準。
四是財務(wù)管理制度。機關(guān)財務(wù)管理實行局黨組集體負責制，嚴格遵守“三重一大”相關(guān)規(guī)定，機關(guān)日常經(jīng)費開支要厲行節(jié)約，開支需事先報批，一月一結(jié)賬。
五是衛(wèi)生制度。劃分區(qū)域，明確責任，分管機關(guān)領(lǐng)導不定期組織衛(wèi)生檢查并予以通報。
�。ǜ黜椩敿氈贫纫姟妒薪y(tǒng)計局機關(guān)管理制度》）
�。ㄈ┨嵘舅刭|(zhì)。責任人：市統(tǒng)計局全體干部職工。
一是內(nèi)部培訓。每月安排一個科室制作PPT課件主講，內(nèi)容為本科室業(yè)務(wù)工作流程，基礎(chǔ)工作要求，相關(guān)政策、依據(jù)，現(xiàn)場演示等。做到每個人都熟悉和掌握全面工作。
二是外請講座。每年安排1-2次外請講座。
三是外出培訓交流。盡可能安排干部職工參加黨校、上級業(yè)務(wù)部門組織的培訓；適時組織干部職工異地交流學習。
四是科室輪崗。適時安排機關(guān)人員臨時性輪崗。
（四）歷練基本作風。責任人：市統(tǒng)計局全體干部職工。
1、要深入基層。各專業(yè)科室按照統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，加強培訓和督辦檢查，專業(yè)科室人員每月到鎮(zhèn)處、企業(yè)檢查督導不得少于3天，并將此納入每月工作計劃。
2、要嚴明紀律。嚴守各項制度紀律，嚴格執(zhí)行治庸問責和“十不準”各項規(guī)定，嚴于律已，嚴謹處事，嚴格要求，要雷厲風行抓落實。
3、要追求卓越。工作不能簡單按部就班、人云亦云，要勇于和善于創(chuàng)新，追求工作高標準。每個科室要有1項以上創(chuàng)新工作或特色工作，各專業(yè)報表對象統(tǒng)計基礎(chǔ)工作達到規(guī)范化要求的面不低于30%。
（五）規(guī)范基本服務(wù)。責任人：市統(tǒng)計局全體干部職工。
一是創(chuàng)建品牌服務(wù)。在《今日統(tǒng)計月報》、《統(tǒng)計年鑒》、《統(tǒng)計要情專報》、社情民意調(diào)查服務(wù)中，爭取創(chuàng)建1-2個在全市有影響的統(tǒng)計服務(wù)品牌。
二是預警分析服務(wù)。及時追蹤掌握各項指標數(shù)據(jù)在全省、的排位情況及競爭目標縣市各項數(shù)據(jù)情況，及時了解上級統(tǒng)計部門有關(guān)統(tǒng)計改革、評估政策、依據(jù)調(diào)整、重大工作部署等動向，及時分析與競爭目標的差距，及時提出紅色（緊急）、黃色（重要）預警信息，供市委、政府及部門決策。全年完成2-3篇有價值、有深度的統(tǒng)計分析，每個專業(yè)科室全年要寫統(tǒng)計分析3篇以上。
三是調(diào)研參謀服務(wù)。圍繞全市關(guān)注的重點、難點、熱點問題開展專題調(diào)研，形成調(diào)研報告。
四是部門協(xié)調(diào)服務(wù)。認真落實部門聯(lián)席會議制度，加強與部門的協(xié)調(diào)溝通；及時針對部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計、上報、認定情況及在全省、市的排位情況開展分析研究，找出存在的優(yōu)勢、困難、問題，提出工作建議；根據(jù)部門需求，及時追蹤部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估認定情況，協(xié)助部門做好匯報、爭取工作；及時為部門提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息咨詢及佐證服務(wù)。
五是緊貼民生服務(wù)。做好物價采價調(diào)查，客觀真實反映我市CPI情況；做好商品房開發(fā)建筑面積、銷售價格、銷售率等統(tǒng)計價，如實反映民眾關(guān)注的房價水平；認真開展小康社會各經(jīng)濟社會指標的統(tǒng)計及公布，促進民眾的知情和參與；開展民意調(diào)查服務(wù)，開通全國統(tǒng)一的12340社情民意調(diào)查專線電話，提高調(diào)查的公信力；進一步豐富信息發(fā)布形式，及時公布與公眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的`民生指標情況。
（六）創(chuàng)造基本業(yè)績。責任人：市統(tǒng)計局全體干部職工。
市統(tǒng)計局總體目標：鞏固“雙爭”即省統(tǒng)計能力評價爭第一、市目標管理考核爭第一結(jié)果，力創(chuàng)市統(tǒng)計系統(tǒng)先進單位，市目標考核一類單位、市先進單位、市級文明單位、市優(yōu)秀平安單位、市基層組織建設(shè)先進單位。
科室目標：各科室、專業(yè)及專項工作力創(chuàng)優(yōu)秀。
三、活動步驟
活動從20xx年2月開始，至20xx年2月結(jié)束。具體分為組織動員、創(chuàng)建落實、總結(jié)提高三個步驟。
（一）組織動員。2月下旬召開統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)年活動動員大會，深入學習貫徹市委七屆四次全會和市政府七屆三次全會精神，引導機關(guān)干部職工深刻認識活動的重要意義，統(tǒng)一干部職工對市統(tǒng)計局基礎(chǔ)工作建設(shè)年活動的思想認識。
�。ǘ﹦�(chuàng)建落實。2月至3月，全局開展“我為活動做貢獻”大討論活動，同時，各科室結(jié)合實際進一步細化活動措施，并將科室及個人的計劃、措施予以公示。4月至10月，重點組織開展市統(tǒng)計局技能大賽。11月至12月，重點組織開展“優(yōu)秀科室”、“統(tǒng)計品牌”“特色工作”評選活動。
�。ㄈ┛偨Y(jié)提高�；顒咏Y(jié)束后，各科室要認真總結(jié)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)年活動開展情況，總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成果。
四、組織領(lǐng)導
（一）加強領(lǐng)導，落實責任�；A(chǔ)工作建設(shè)年活動在市統(tǒng)計局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，由辦公室負責日常工作。各科室（隊）負責人要精心組織、周密安排，確保統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)年活動各項工作任務(wù)的落實。
�。ǘ┘訌娦麄鳌I造氛圍。充分發(fā)揮學習園地和學習專欄的作用，集中選樹一批好典型、宣傳一批好經(jīng)驗、推廣一批好做法。辦公室將適時召開推進會，交流經(jīng)驗，把實踐活動不斷引向深入。
�。ㄈ┙y(tǒng)籌兼顧，抓好結(jié)合。把統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)年活動與黨的群眾路線教育活動、“三萬”活動緊密結(jié)合起來，立足實際，科學制定方案，扎實有效推進，確�；顒尤〉脤嵭�。
“能力建設(shè)年”活動實施方案 6
為了深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》，推動勞動關(guān)系和諧單位的創(chuàng)建，促進和諧臨河、平安臨河建設(shè)，按照巴彥淖爾市總工會關(guān)于開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動的要求，結(jié)合我區(qū)實際特制定“企業(yè)工會建設(shè)年”活動實施方案。
一、活動的主題
“發(fā)展和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏”。
二、指導思想和目標任務(wù)
指導思想：堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的工作原則，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以《企業(yè)工會工作條例》的各項條款為標準，以對標規(guī)范和科學評定為手段，以企業(yè)工會為主體，以“職工之家”建設(shè)為載體，以職工群眾滿意為重要依據(jù)，在繼續(xù)抓好工會組建和農(nóng)民工入會工作的同時，加強企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，增強企業(yè)工會活力，提高我區(qū)工會工作整體水平。
目標任務(wù)：要繼續(xù)抓好未建工會的企業(yè)的工會組建和未入會的農(nóng)民工入會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用，擴大覆蓋面，增強凝聚力。非公有制企業(yè)建會率要達到70%；外商投資企業(yè)建會率要達到100%；農(nóng)民工入會率要達到60%；已建工會組織的非公有制企業(yè)有40%以上要建立職工（代表）大會制度，有60%以上要推行廠務(wù)公開民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協(xié)議的要新增5家。
通過開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動，加強工會干部隊伍建設(shè)、提高職工素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展，圍繞中心、服務(wù)大局，重點抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搞好維權(quán)，努力把企業(yè)工會建設(shè)成為動員職工建功立業(yè)的建設(shè)之家、維護職工合法權(quán)益的維權(quán)之家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的和諧之家、提高職工能力水平的學習之家、豐富職工精神生活的文化之家。
三、基本要求
�。ㄒ唬﹫猿贮h建帶工建，工建服務(wù)黨建。
要堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，建設(shè)中國特色社會主義企業(yè)工會，建立中國特色社會主義新型勞動關(guān)系，自覺堅持黨的領(lǐng)導，以黨建帶動工建，以工建服務(wù)黨建。在暫時不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立工會組織，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。要積極爭取各方面的大力支持，開門辦會，通過扎實有效的企業(yè)工會工作，鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。
�。ǘ⿲嵤虑笫�，分類指導。
企業(yè)工會工作重在一個“實”字，一定要切合實際，反對弄虛作假、搞形式主義。要在“百名工建指導員下基層”活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮工建指導員的作用，要落實領(lǐng)導包片、干部包點工作責任制，區(qū)別不同類型的企業(yè)，有針對性地指導幫助企業(yè)工會對照檢查，尋找差距，確定目標，制定措施，逐步規(guī)范。
（三）科學評定，群眾滿意。
要建立比較科學、簡便易行、講求實效的評價、考核、激勵機制。努力做到定性分析與定量分析相結(jié)合，創(chuàng)先評優(yōu)與普遍評定相結(jié)合。加強制度建設(shè)和開展各種活動，都要以職工為本，讓職工群眾滿意，體現(xiàn)企業(yè)工會工作的群眾化、民主化、法制化。
（四）總結(jié)經(jīng)驗，典型引路。
各基層工會要善于總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹各類先進典型，充分發(fā)揮典型引路和示范作用，帶動其他企業(yè)工會工作不斷提高水平。
四、主要內(nèi)容和方法步驟
�。ㄒ唬﹦訂T培訓，學習宣傳。
3月20日至月底為動員宣傳階段。這一階段要通過對工建指導員和企業(yè)工會干部進行動員培訓，統(tǒng)一認識，掌握要領(lǐng)，明確任務(wù)，落實責任。
各基層工會要將學習宣傳貫穿于活動始終，要采取多種形式，學習宣傳自治區(qū)黨委、中華全國總工會和自治區(qū)總工會的有關(guān)會議精神，學習宣傳《企業(yè)工會工作條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委關(guān)于進一步加強工會工作的意見》、市委辦下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)中開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工董事職工監(jiān)事條例》等法律法規(guī)，學習宣傳黨政領(lǐng)導及有關(guān)方面重視支持企業(yè)工會建設(shè)的典型，學習宣傳各種企業(yè)工會建設(shè)的經(jīng)驗，學習宣傳在企業(yè)工會建設(shè)方面做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，提高廣大工會干部和職工群眾及各界人士的認識水平，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，形成濃厚的企業(yè)工會建設(shè)年的活動氛圍。
�。ǘ⿲艘�(guī)范。
第2、3季度為對標規(guī)范階段。每一個企業(yè)工會要以《企業(yè)工會工作條例》的適用條款為標準，逐條進行對照檢查（即對標），總結(jié)成績和經(jīng)驗，查找問題和不足，采取措施逐步健全規(guī)范本企業(yè)工會工作。
對于職工人數(shù)在25人以下的企業(yè)，可以以企業(yè)工會為單位，也可以以區(qū)域性、行業(yè)性工會（聯(lián)合工會、工會聯(lián)合會）為單位，由區(qū)總工會確定其應(yīng)該重點達標的基本條款，進行對標規(guī)范。
對于工會工作基礎(chǔ)好、能夠達標的企業(yè)工會，要開拓創(chuàng)新，打造企業(yè)工會特色品牌，引領(lǐng)我區(qū)企業(yè)工會工作攀登新的高峰。
各級工會要繼續(xù)指導和幫助企業(yè)工會，對照《企業(yè)工會工作條例》確定適用該工會的條款（即應(yīng)達標的條款）并計數(shù)，再對照檢查該企業(yè)工會已經(jīng)達標、基本達標和未達標的條款并分別計數(shù)，填寫《企業(yè)工會建設(shè)對標規(guī)范群眾滿意評定表》（附件1）。針對基本達標和未達標條款，制定改進和達標計劃，采取切實有效的措施，不斷推進企業(yè)工會工作的規(guī)范化。
�。ㄈ┛茖W評定。
第4季度為評定階段。企業(yè)工會建設(shè)的`評定主要由兩部分組成，即達標率和職工群眾滿意度。達標率在評定時通過再次對標來確定，并由工建指導員確認。職工群眾滿意度測評可在內(nèi)的職工（代表）大會或會員（代表）或職工群眾人數(shù)較多、代表面較廣的會議上進行，也可以組織比較正規(guī)的問卷（附件2）調(diào)查來進行。職工人數(shù)在100人以下的企業(yè)參評人數(shù)不要少于30%，100人以上的企業(yè)參評人數(shù)按職工代表比例的要求確定。要計算出總得分（公式見附件3），記入《企業(yè)工會建設(shè)對標規(guī)范群眾滿意評定表》，并填寫《企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊》（附件4），報區(qū)總工會備查。
評定中，要向企業(yè)黨政領(lǐng)導征求或交換意見，走訪職工群眾、召開職工代表座談會，做到公開公平、客觀公正、科學合理。
總得分在60分以上，可以由區(qū)總工會或上一級企業(yè)集團工會或上一級產(chǎn)業(yè)工會評定為“合格職工之家”；總得分在80分以上，可以由市工會或自治區(qū)產(chǎn)業(yè)工會評為“先進職工之家”；總得分在90分以上，可以參加自治區(qū)“模范職工之家”的評選，有資格參加自治區(qū)“勞動關(guān)系和諧單位”的評選，有資格被推薦參加全國“模范職工之家”評選。
通過對標規(guī)范和科學評定，為職工之家建設(shè)、“雙愛雙評”、“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”與勞動關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動奠定基礎(chǔ)，實現(xiàn)有機結(jié)合。
五、加強領(lǐng)導，強化措施
1、加強領(lǐng)導，分級負責。為了加強對企業(yè)工會建設(shè)年活動的領(lǐng)導，確保企業(yè)工會建設(shè)年活動取得成效，區(qū)總工會決定成立企業(yè)工會建設(shè)年活動領(lǐng)導小組，分工如下：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責企業(yè)工會建設(shè)年活動的日常工作，辦公室主任由組宣部長屈呼鋼同志擔任。
區(qū)總工會同時組成兩個工建指導組，深入企業(yè)指導開展活動。
第一組組長：第二組組長：
成員：成員：
2、交流經(jīng)驗，表彰獎勵。區(qū)總工會將適時召開專門會議，交流經(jīng)驗，通報情況，命名表彰全區(qū)“先進職工之家”、“先進職工小家”，并表彰一批“先進工建指導員”。
3、建立季報和季通報制度。每季結(jié)束后10天內(nèi)，區(qū)總工會要將上季度企業(yè)工會建設(shè)年活動（包括組建工會和農(nóng)民工入會）情況報市總工會組宣部。要充分發(fā)揮工運信息和工會網(wǎng)站的作用，及時宣傳企業(yè)工會建設(shè)年活動經(jīng)驗，通報活動中做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，以推動整體工作水平的提高。
附件：
1、企業(yè)工會建設(shè)對標規(guī)范群眾滿意評定表
2、企業(yè)工會工作群眾滿意度測評表
3、達標率、職工群眾滿意度、年度評定總得分計算公式
4、企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊。
“能力建設(shè)年”活動實施方案 7
為加快推進文化強縣建設(shè)，積極構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系，實現(xiàn)農(nóng)村文化體育事業(yè)大發(fā)展大繁榮，經(jīng)研究，開展20xx農(nóng)村文化體育建設(shè)提升年活動�，F(xiàn)制定實施方案如下：
一、工作目標
豐富農(nóng)村群眾精神文化生活、完善農(nóng)村公共文化體育服務(wù)設(shè)施、提升文化隊伍工作水平、健全農(nóng)村文化體育工作機制為目標，通過農(nóng)村文化體育建設(shè)提升年活動，進一步凈化農(nóng)村社會風氣，促進農(nóng)村文化體育事業(yè)快速健康發(fā)展，繁榮農(nóng)民精神文化生活，促進我縣城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)體系建設(shè)邁上新臺階。
二、主要任務(wù)
（一）強化陣地建設(shè)
1.打造一批文化品牌鎮(zhèn)。按照“一鎮(zhèn)一品”的要求，各鎮(zhèn)（街道）立足當?shù)靥厣幕Y源，圍繞促進產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和繁榮農(nóng)村群眾文化，深入挖掘提煉培育區(qū)域文化品牌，打造一批文化品牌鎮(zhèn)（街道）。各地要圍繞提升區(qū)域文化品牌內(nèi)涵，認真制訂工作方案，設(shè)計工作載體，細化工作內(nèi)容，抓出亮點特色。要圍繞打響文化品牌，通過舉辦活動賽事和設(shè)計文化標識標牌，進行廣泛宣傳推廣，營造濃厚文化氛圍。
2.創(chuàng)建一批文化樣板村。突出典型示范，選擇一批各方面條件比較成熟的行政村，集中部門和鎮(zhèn)街資源力量，培育打造文化樣板村。樣板村要達到“十個一”標準，即要有一所文化禮堂、一個百姓舞臺、一片門球場、一個燈光籃球場、一個室內(nèi)電影放映點、一個文化廣場、一家農(nóng)家書屋、一支農(nóng)民文藝隊伍、一首村歌和一片文化墻。
3.評選一批文化特色村。立足各地實際，在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，排摸出一批群眾文化活動活躍、具有較好文化特色的行政村。通過梳理文字、圖片、影視等資料，進一步提煉特色村文化內(nèi)涵。在此基礎(chǔ)上，縣里將組織舉辦十大文化特色村評選活動，集中進行宣傳展示，豐富全縣文化建設(shè)內(nèi)容內(nèi)涵，促進農(nóng)村文化繁榮發(fā)展。
4.新建一批農(nóng)村文化禮堂。發(fā)揮農(nóng)村文化禮堂在提升農(nóng)民素質(zhì)、打造“精神家園”、繁榮城鄉(xiāng)文化、促進社會和諧中的重要作用，堅持結(jié)合實際、彰顯特色，挖掘當?shù)刈匀毁Y源和歷史文化資源，將地域特色文化、傳統(tǒng)民俗文化與現(xiàn)代文明進行有機融合，做到破立結(jié)合、繼承發(fā)展，形成獨具特色的文化禮堂品牌。
5.完善一批文體活動設(shè)施。以結(jié)構(gòu)合理、發(fā)展均衡、網(wǎng)絡(luò)健全、運行有效、惠及全民的公共文化服務(wù)體系為目標，加大文化體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，進一步完善覆蓋城鄉(xiāng)的縣、鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）三級公共文化服務(wù)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。2016年，要完成縣公共文化活動中心、縣體育館和游泳館建設(shè)，開工建設(shè)縣職工文化活動中心，進一步完善社區(qū)文化中心、圖書分館等公共文化服務(wù)場所，提升城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)水平。
�。ǘ﹦�(chuàng)新隊伍培養(yǎng)
6.實施“群星計劃”。加大“種”文化力度，做好基層文化體育骨干和帶頭人的培養(yǎng)。*年開展大型文化類培訓輔導不少于30 場；開展體育技能類的輔導培訓不少于20場。加強農(nóng)村文化禮堂“八大員”培訓，采取集中和分散相結(jié)合的方式，定期舉辦業(yè)務(wù)培訓班，經(jīng)常性地組織市民宣講團等團體到各地文化禮堂宣講。通過輔導培訓，不斷提高農(nóng)村文化體育服務(wù)隊伍的業(yè)務(wù)水平，提升農(nóng)村文化體育活動質(zhì)量。
7.開展“春風行動”。堅持重心下移，建立部門單位和縣級文藝骨干聯(lián)片掛鉤制度。指導各鎮(zhèn)街成立基層文聯(lián)組織，開展縣級文藝人才下鄉(xiāng)創(chuàng)作采風活動。加強對基層文藝團隊、文化志愿者的.引導和扶持，采取“以獎代補”等方式，將符合條件的社會文藝團隊和民間職業(yè)團體納入政府文化服務(wù)購買范疇，開展形式多種多樣、內(nèi)容豐富精彩的文化下鄉(xiāng)活動，發(fā)揮主力軍作用。
8.健全“培養(yǎng)機制”。建立健全文藝人才培養(yǎng)激勵機制，出臺《進一步扶持社會文藝團隊的實施意見》。開展以“深入生活、扎根農(nóng)村”為主題的“學、采、送、種”活動，幫助和指導基層開展文化活動，促進我縣群眾性文化體育活動蓬勃健康開展。
（三）繁榮文化活動
9.農(nóng)民文化節(jié)。根據(jù)農(nóng)村生產(chǎn)生活實際，精選一批為農(nóng)村群眾量身訂制的文化活動，舉辦首屆農(nóng)民文化節(jié)，吸引廣大農(nóng)民群眾積極參與，豐富人民群眾精神文化生活�；顒禹椖恐饕校恨r(nóng)民達人秀、農(nóng)民趣味運動會、農(nóng)民排舞展演、農(nóng)民歌王賽和美廚娘大比拼等。通過各類活動和賽事，挖掘發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的草根文藝人才和文化體育團隊，充分展示我縣農(nóng)村新面貌和農(nóng)民新形象。
10.體育運動季。有針對性地開展老年人門球巡回賽、健身操比賽等體育活動，提高中老年人的參與度。組織開展武林大會、游泳、乒乓球、籃球、羽毛球、釣魚和象棋等單項活動，力爭做到“月月有賽事、季季有盛會”，激發(fā)群眾健身熱情，充實人民群眾業(yè)余文化體育生活。
三、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，形成合力。各地各部門要站在落實“四個全面”，加快文化強縣建設(shè)、實現(xiàn)農(nóng)村文化體育事業(yè)繁榮發(fā)展、占領(lǐng)農(nóng)村思想文化陣地的高度，充分認識開展“農(nóng)村文化體育建設(shè)提升年”活動的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導，確保各項任務(wù)落實。縣宣傳部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，有關(guān)部門要抓好任務(wù)分解落實，鎮(zhèn)街要重點打造“一鎮(zhèn)一品一活動、兩村一特一樣板”，社會各界要積極主動參與，形成共同推進農(nóng)村文化建設(shè)的工作合力。
�。ǘ┚闹笇�，營造氛圍。各地各部門要切實改進工作作風，進一步將工作重心下移，深入基層，深入農(nóng)村，切實加大農(nóng)村文化建設(shè)工作力度。建立各級干部聯(lián)系掛鉤制度，及時指導和幫助解決活動過程中遇到的困難和問題。各部門單位、鎮(zhèn)街要根據(jù)農(nóng)村文化發(fā)展實際，根據(jù)總體實施方案任務(wù)分工，制訂切實可行的細化工作方案。新聞媒體要開辟專題專欄，加大宣傳報道和輿論監(jiān)督力度，動員全社會參與農(nóng)村文化建設(shè)，為農(nóng)村文化體育建設(shè)提升年活動營造良好氛圍，創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。
�。ㄈ┩晟茩C制，務(wù)求實效。建立健全農(nóng)村文化體育建設(shè)工作機制，加大農(nóng)村文化體育建設(shè)投入，加強基層文體隊伍培養(yǎng)。把農(nóng)村文化體育建設(shè)提升年活動作為年度重點工作，加大日常督查和年度考核力度，確保取得實效。各地各部門要加強與上級部門的對接，爭取更多的政策和資金等資源支持。要加大信息報送力度，及時總結(jié)工作經(jīng)驗和工作亮點，建立健全長效工作機制，推進活動深入持續(xù)開展。
“能力建設(shè)年”活動實施方案 8
一、總體目標
堅持始終把師德師風作為評價教師隊伍素質(zhì)的第一標準，聚焦全員全方位全過程師德養(yǎng)成，以開展“師德師風建設(shè)深化年”活動為載體，進一步豐富師德師風建設(shè)內(nèi)容，加大師德師風建設(shè)力度，持續(xù)整治師德師風突出問題，大力弘揚高尚師德，引導廣大教師加強師德修養(yǎng)，踐行師德規(guī)范，自覺成為有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師。
二、主要內(nèi)容
�。ㄒ唬⿵娀瘞煹聦ｎ}教育。以系統(tǒng)化、常態(tài)化學習為重點，聚焦理想信念、社會主義核心價值觀、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、沂蒙精神等內(nèi)容，持續(xù)開展思想政治教育和師德教育。上好師德師風教育“第一課”，x月、x月“開學季”，要組織全體教師開展x次師德專題，采取師德師風報告、演講、知識測試等形式，加強正面典型教育和反面案例警示，引導廣大教師強化規(guī)則意識，踐行師德規(guī)范，恪守師德底線。
�。ǘ╅_展教師師德考核。認真落實《x市中小學（幼兒園）教師師德考核實施意見（試行）》，將師德考核擺在教師考核的首要位置，采取師德滿意度測評、教師自評、教師互評、學校考核小組綜合評議等方式，以學校為單位組織實施師德考核工作，全面客觀評價教師的師德表現(xiàn)�？己私Y(jié)果作為職稱評聘、評先樹優(yōu)、晉升工資、實施獎懲的重要參考依據(jù)，并與年終獎勵性績效獎金掛鉤。以學校為單位為每名在職在崗教師建立個人師德檔案，如實記錄教師師德情況。
�。ㄈ╅_展師德滿意度測評。針對家長反映強烈的在職教師有償補課、體罰學生等敗壞師德的行為，利用問卷星等網(wǎng)絡(luò)問卷平臺，以學校為單位對教師開展師德滿意度測評。測評每學期開展x次，一般在學期末進行。xxxx年春季開學兩周內(nèi)組織開展首次測評。師德滿意率低于xx%的教師，學校須督促其自查整改；連續(xù)兩次低于xx%或單次低于xx%的教師，應(yīng)調(diào)整現(xiàn)工作崗位。區(qū)教育和體育局將適時組織對學校師德師風建設(shè)工作的滿意度測評工作，考核評價結(jié)果作為文明校園創(chuàng)建（復審）、年終績效考核的重要參考依據(jù)。
�。ㄋ模╅_展師德師風突出問題專項整治。采取專項督查、實地暗訪、發(fā)動學生家長舉報、媒體監(jiān)督等形式，在全區(qū)組織開展師德師風突出問題專項整治行動，嚴肅查處中小學教師組織、參與有償補課等師德失范突出問題。對查實的師德失范問題的教師，嚴格按照《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》（教師[xxxx]xx號）《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（xxxx年修訂）》（教師[xxxx]xx號）等有關(guān)規(guī)定，依規(guī)依紀給予處分。
�。ㄎ澹┩菩薪處煄煹仑撁媲鍐沃贫�。組織教師認真學習《市中小學（幼兒園）教師師德負面清單》，明確師德負面行為，劃清教師日常工作和行為底線，接受家長和社會監(jiān)督。區(qū)教體局將指導學校完善人事聘用合同，將在職教師“不組織、參與有償補課”等內(nèi)容列入在職教師人事聘用協(xié)議，明確規(guī)定在職教師違反上述內(nèi)容的，學�？蓡畏矫娼獬赣煤贤�
�。⿵娀O(jiān)督檢查。要對照《x市中小學（幼兒園）教師師德負面清單》，深入排查存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。
要暢通監(jiān)督舉報渠道，要在公示欄、網(wǎng)絡(luò)平臺公示區(qū)、校兩級監(jiān)督舉報信箱和電話（xx區(qū)監(jiān)督舉報電話xxxx-xxxxxxx，舉報郵箱x），構(gòu)建學校、教師、家長、學生、社會“五位一體”的師德監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
建立健全區(qū)、校聯(lián)動的師德師風快速反應(yīng)處理制度，及時發(fā)現(xiàn)和處理師德師風突出問題。建立重大事項快速反應(yīng)機制，建立部門聯(lián)動機制，對重大問題、突發(fā)輿情以及影響惡劣的'師德師風問題，聯(lián)合紀委、公安等部門和相關(guān)科室快速調(diào)查，及時處置。
深入開展師德調(diào)研，指導推動學校師德建設(shè)工作創(chuàng)新開展，促進師德師風典型經(jīng)驗和優(yōu)秀做法的交流推廣。
建立師德師風監(jiān)督全區(qū)通報制度，將每月上級轉(zhuǎn)辦件、群眾來信來訪件，按照投訴數(shù)量與教師總數(shù)的比率進行對比，對比結(jié)果每月通報，全年對比結(jié)果納入學校師德考核。
建立師德建設(shè)責任追究制度，對工作履職不到位、管理“寬松軟”、師德失范問題頻發(fā)或?qū)е聡乐睾蠊模从嘘P(guān)規(guī)定嚴肅追究相關(guān)人員責任。
�。ㄆ撸┘訌姷湫鸵I(lǐng)和正面宣傳。強化師德典型引領(lǐng)，各學校都要發(fā)掘師德師風典型，評選最美校園人物、優(yōu)秀教師，開展榜樣學習活動，充分利用各類媒體和平臺，廣泛宣傳師德師風先進典型事跡，通過報告會、專題研討等形式，講好師德師風故事，營造全社會支持教育、關(guān)愛教師的良好社會氛圍。依托《x日報》等媒體平臺，組織開展省特級教師、優(yōu)秀教師等先進典型宣傳。組織開展“最美教師”評選等活動，挖掘優(yōu)秀典型，弘揚主旋律，傳播正能量。
三、實施步驟
“師德師風建設(shè)深化年”活動于xxxx年x月啟動，xx月底前結(jié)束，共分為四個階段。
�。ㄒ唬┲\劃部署（xxxx年x月底-x月上旬）。各學校要結(jié)合本地本校實際，研究制定具體活動方案，明確活動路線圖和時間表。
�。ǘ⿲W習宣傳（xxxx年x月上中旬）。學校組織全體教師深入學習師德師風建設(shè)有關(guān)文件，特別是市里印發(fā)的負面清單、師德考核、專項整治活動等有關(guān)文件，確保每名教師熟知相關(guān)規(guī)定和要求。
�。ㄈ┙M織推進（xxxx年x月下旬-xxxx年xx月）。按照既定計劃，扎實推進師德師風建設(shè)各項工作。
（四）提升（xxxx年xx月）�？偨Y(jié)活動經(jīng)驗，做好宣傳推廣和示范引領(lǐng)，建立健全長效機制。
四、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。充分認識開展“師德師風建設(shè)深化年”活動的重要性和緊迫性，把師德師風建設(shè)擺上重要議事日程。區(qū)教育和體育局是師德師風建設(shè)的主管部門、主責部門，學校是師德師風建設(shè)的主體單位，學校黨組織書記和校長是師德師風建設(shè)第一責任人，必須強化責任意識，主動擔當作為，狠抓工作落實。
�。ǘ┚慕M織推進。要結(jié)合本校實際，堅持問題導向，精心制定具體的實施，扎實推進各項工作落實落細，確�；顒佑行蛲七M、取得實效。區(qū)教育和體育局將把學校師德師風建設(shè)深化年活動落實情況作為教育督導考核的重要內(nèi)容之一，并適時組織抽查或?qū)ｍ椂讲椤?/p>
�。ㄈI造濃厚氛圍。要充分運用各種媒體加大宣傳力度，及時宣傳活動進展及成效，營造濃厚輿論氛圍。及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)活動中的好經(jīng)驗、好做法，將其轉(zhuǎn)化為理論研究成果或制度創(chuàng)新，實現(xiàn)師德師風建設(shè)工作制度化長效化。
“能力建設(shè)年”活動實施方案 9
為認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》，有效預防各類職業(yè)病，規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理基礎(chǔ)工作，預防職業(yè)危害事故發(fā)生，現(xiàn)結(jié)合我市實際，特制定xx市“職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)創(chuàng)建年”活動實施方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，堅持“預防為主、防治結(jié)合”的方針，建立用人單位負責、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與、社會監(jiān)督的體制和機制，實行分類管理、綜合治理。各級政府及其有關(guān)部門要按照“一崗雙責、齊抓共管”、“管行業(yè)、管業(yè)務(wù)、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全，管安全必須管職業(yè)健康”的原則，通過全面開展職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)創(chuàng)建活動，引導、督促用人單位對照要求，查找差距，逐步整改，真正落實用人單位職業(yè)病防治主體責任，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平，改善作業(yè)環(huán)境，有效預防、控制、減少和消除職業(yè)病危害，保障勞動者的生命健康權(quán)益。
二、主要內(nèi)容、分級標準和工作目標
（一）主要內(nèi)容�；A(chǔ)建設(shè)主要內(nèi)容分為10個大項目、60個子項目（詳見附件1：《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)評分標準表》）。企業(yè)開展建設(shè)，要突出機構(gòu)隊伍、建章立制、警示告知、教育培訓、作業(yè)場所職業(yè)病危害檢測與公示、粉塵與毒物等主要危害整治、勞動者個體防護、職業(yè)健康體檢與建檔、急性職業(yè)危害事故應(yīng)急處置、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案建立與完善等重點內(nèi)容的建設(shè)和完善。
�。ǘ┓旨墭藴�。對基礎(chǔ)建設(shè)的10個大項目、60個子項目采取100分制進行量化評估，由低到高分為四個檔次：職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)不合格企業(yè)（60分以下）、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)合格企業(yè)（60分-79分）、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)良好企業(yè)（80分-89分）、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)示范企業(yè)（90分以上，且《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)評分表》設(shè)置的關(guān)鍵項滿足相關(guān)要求）。
�。ㄈ┕ぷ髂繕�。存在職業(yè)病危害的單位都應(yīng)開展職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動。其中陶瓷生產(chǎn)、耐火材料制造、鑄造冶煉、電力、船舶修造、糧食儲存、石材加工、木制家具制造、電子產(chǎn)品制造、皮革箱包和制鞋、水泥生產(chǎn)、鉛酸蓄電池生產(chǎn)、危險化學品生產(chǎn)等存在職業(yè)病危害的用人單位全部達到基礎(chǔ)建設(shè)要求。
三、工作分工
由各級安委辦統(tǒng)一組織實施，并明確相關(guān)部門具體負責指導和推動。市各有關(guān)部門具體分工如下：
市經(jīng)信委負責指導和推動電力、船舶修造等企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作。
市安監(jiān)局負責指導和推動危險化學品生產(chǎn)企業(yè)和冶金等工貿(mào)企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作。
市糧食局負責指導和推動糧食儲存企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作。
市港口局負責指導和推動沿江沿海港區(qū)范圍內(nèi)港口企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作。
其他有關(guān)部門負責指導和推動本行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作。
四、基本原則
�。ㄒ唬┢髽I(yè)自查為主，技術(shù)服務(wù)機構(gòu)參與指導為輔。由企業(yè)對照《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)評分標準表》，按照先“軟件”后“硬件”，先重點后一般，先易后難的順序和方法，進行自查、自改、自評。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)與企業(yè)按照雙方自愿、平等協(xié)商、公平合理、注重實效的原則，開展基礎(chǔ)建設(shè)技術(shù)咨詢與服務(wù)。
�。ǘ┤鎲�，示范引導。各縣（市）、區(qū)，各有關(guān)部門既要全面啟動，擴大建設(shè)覆蓋面，又要注重培育示范企業(yè)，要選擇職業(yè)病防護設(shè)施效果好、職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范的大中型企業(yè)作為樣板，通過組織觀摩學習、召開現(xiàn)場會等形式，推進活動開展。
五、實施步驟
各地、市各有關(guān)部門要結(jié)合實際，認真部署、及時啟動、積極推進，確保全面完成年度目標任務(wù)。
（一）宣傳發(fā)動階段（2018年3月初至4月上旬）。各地、市各有關(guān)部門要深入開展職業(yè)病危害調(diào)查摸底工作，確定本年度開展基礎(chǔ)建設(shè)活動企業(yè)名單，并于3月底前及時召開動員部署會，對基礎(chǔ)建設(shè)工作進行安排部署，明確任務(wù)、標準、要求和建設(shè)時限，同時要組織用人單位認真學習《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)評分標準表》，使企業(yè)掌握基礎(chǔ)建設(shè)的主要內(nèi)容、工作重點、實施步驟、基本要求及自查、自改、自評方法。
4月上旬，各地、市各有關(guān)部門將本年度開展基礎(chǔ)建設(shè)企業(yè)名單報市安委辦備案。
�。ǘ┢髽I(yè)自查、自改、自評階段（4月中旬至9月上旬）
1．企業(yè)自查。納入開展基礎(chǔ)建設(shè)活動的企業(yè)，在工作啟動后，首先應(yīng)逐條對照《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)評分標準表》內(nèi)容進行自查，客觀真實地評估出分值，摸清現(xiàn)狀，找準存在的問題、不足和缺陷，針對存在的問題，制訂基礎(chǔ)建設(shè)實施方案，為下一步開展自建自改打好基礎(chǔ)。開展基礎(chǔ)建設(shè)的企業(yè)對照《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)評分標準表》自查情況，由企業(yè)負責人簽字確認并蓋公章后，按行業(yè)類型，報送屬地行業(yè)領(lǐng)域管理部門備案。
2．企業(yè)自改。開展基礎(chǔ)建設(shè)的企業(yè)，要瞄準達到“職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)合格企業(yè)”最低建設(shè)標準，針對自查發(fā)現(xiàn)的問題和不足，結(jié)合本單位制訂的基礎(chǔ)建設(shè)實施方案，按照先“軟件”后“硬件”，先重點后一般，先易后難的順序和方法，落實人員、明確責任、保障經(jīng)費，全面開展自建、自改，逐個解決自查階段發(fā)現(xiàn)的問題和不足，努力實現(xiàn)�！昂细瘛�、創(chuàng)“良好”、爭“示范”工作目標。在此期間，各地、市各有關(guān)部門要加強對所屬企業(yè)的檢查督促和指導力度，掌握了解工作進度，檢查企業(yè)是否對照標準啟動并開展基礎(chǔ)建設(shè)，對于未開展或未按時上報工作開展情況的，要通過嚴格的檢查執(zhí)法予以推動。
3．企業(yè)自評。9月上旬前，開展基礎(chǔ)建設(shè)的'企業(yè)在完成自建與自改各項工作后，再一次組織相關(guān)人員，逐條對照《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)評分標準表》內(nèi)容，對本企業(yè)開展基礎(chǔ)建設(shè)情況進行全面自評，客觀真實地評估出分值，由本單位負責人簽字確認并蓋公章后，報送屬地行業(yè)領(lǐng)域管理部門備查。
�。ㄈ炇针A段（9月中旬至11月底）
1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）行業(yè)領(lǐng)域管理部門對照《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)評分標準表》內(nèi)容，對本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)開展基礎(chǔ)建設(shè)的企業(yè)自查、自改、自評等情況進行全面檢查驗收，覆蓋面要達到100％。檢查驗收完畢，將檢查驗收情況（含企業(yè)自查、自評表）分別報同級安委辦和上級行業(yè)領(lǐng)域管理部門備案待抽查。
2．各縣（市）、區(qū)行業(yè)領(lǐng)域管理部門分別組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）轄區(qū)內(nèi)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)開展基礎(chǔ)建設(shè)的企業(yè)情況進行抽查，抽查比例原則上不低于15％，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）檢查驗收得分高于90分的企業(yè)必須全部檢查。抽查情況分別報同級安委辦和上級行業(yè)領(lǐng)域管理部門。
3．市各有關(guān)部門隨機對各地開展基礎(chǔ)建設(shè)的企業(yè)進行抽查。
4．各地自3月份啟動基礎(chǔ)建設(shè)工作后，每月底前向市安委辦報送《各地開展“職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動”月度報表》（附件2）；10月20日前，各地、市各有關(guān)部門向市安委辦報送《職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)示范企業(yè)驗收評估表》（附件3）； 12月10日前，各地、市各有關(guān)部門向市安委辦報送基礎(chǔ)建設(shè)年活動工作總結(jié)。
六、工作要求
（一）加強領(lǐng)導、精心組織�；A(chǔ)建設(shè)活動是落實用人單位職業(yè)病防治主體責任的重要舉措，是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的有力抓手。各地、市各有關(guān)部門要高度重視，結(jié)合實際，制定工作方案，提出明確的工作目標和時間步驟，切實加強組織領(lǐng)導，采取有力措施積極推進。要充分調(diào)動企業(yè)的積極性，推進過程中，要隨時掌握了解進展情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)困難和問題，幫助企業(yè)順利開展建設(shè)活動。
（二）摸清底數(shù)、突出重點。各地、市各有關(guān)部門要結(jié)合職業(yè)病危害專項治理、職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)病危害普查等工作，進一步摸清重點企業(yè)職業(yè)病危害狀況和底數(shù)。要緊緊盯住職業(yè)病危害接觸人員多、職業(yè)病危害事故易發(fā)多發(fā)的企業(yè)，牢牢把握職業(yè)病危害評價檢測、職業(yè)健康監(jiān)護等重點環(huán)節(jié)，認真抓好檢查和整改，確�；A(chǔ)建設(shè)活動不走過場。
�。ㄈ⿵娀己�、加大執(zhí)法。各地要將基礎(chǔ)建設(shè)活動開展情況納入年度安全生產(chǎn)目標責任考核體系和年度重點執(zhí)法檢查的內(nèi)容。對經(jīng)過評估驗收達到“職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)示范企業(yè)”標準的企業(yè)，由市安委辦給予通報表揚，對達不到基礎(chǔ)建設(shè)要求的企業(yè)要加大監(jiān)督執(zhí)法力度；對逾期不改正的，要按照《職業(yè)病防治法》等相關(guān)規(guī)定實施處罰；情節(jié)嚴重的，責令停止相關(guān)作業(yè)或提請地方人，民政府依法予以關(guān)閉。
�。ㄋ模﹪栏駮r限，確保質(zhì)量。各地、市各有關(guān)部門要嚴把工作時限，啟動基礎(chǔ)建設(shè)工作時間原則上按照本方案要求執(zhí)行，工作推進過程可結(jié)合實際做適當調(diào)整。要統(tǒng)籌合理安排時間，嚴控時間節(jié)點，建設(shè)過程中，要按照 “合格一個，驗收一個”的原則，及時組織檢查驗收，切勿將檢查驗收工作集中安排在年底進行，以免影響全年工作整體進度。要及時、全面掌握工作進展情況，嚴格按照時間節(jié)點報送有關(guān)數(shù)據(jù)。開展檢查、抽查、驗收，要嚴格質(zhì)量標準，要把建章立制、工作規(guī)范、教育培訓和防塵防毒整治作為建設(shè)的重點來抓，要通過建設(shè)和創(chuàng)建，促進企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作全面啟動和上新的臺階。
“能力建設(shè)年”活動實施方案 10
為進一步轉(zhuǎn)變政府職能，改善發(fā)展環(huán)境，促進全區(qū)行政機關(guān)及其工作人員規(guī)范行政行為，增強服務(wù)意識，提高行政效率，經(jīng)區(qū)政府研究決定，在全區(qū)所有政府部門、事業(yè)單位及窗口服務(wù)行業(yè)開展“效能建設(shè)年”活動，制定具體實施方案如下：
一、指導思想
以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導，按照為民、務(wù)實、科學、公正、協(xié)調(diào)、廉潔的要求，以創(chuàng)新理念、提高能力、改進作風、完善機制、加強監(jiān)督為重點，切實解決政府機關(guān)和政府工作人員中存在的突出問題，全面實現(xiàn)效率高、質(zhì)量高、效益高、能力強的目標，促進全區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展、社會安定和諧。
二、活動主題
建文明窗口，當服務(wù)標兵，創(chuàng)效能機關(guān)。
三、活動對象
政府所屬各部門、直屬事業(yè)單位及所有窗口服務(wù)單位。
四、工作目標
�。ㄒ唬┣袑嵓訌娦姓⻊�(wù)中心建設(shè)，力爭達到四個確保，即：確保全區(qū)所有行政審批事項納入行政服務(wù)中心統(tǒng)一管理，確保該進中心的項目全部進入，確保該充分授權(quán)的項目充分授權(quán)，確保該簡化的程序和環(huán)節(jié)盡量簡化。
�。ǘ┻M一步完善公開承諾制，力求達到三個滿意，即：基層滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意。
（三）全面開展創(chuàng)服務(wù)品牌活動，努力建設(shè)一批文明窗口，樹立一批服務(wù)模范，創(chuàng)建一批效能機關(guān)。
五、活動內(nèi)容
�。ㄒ唬┱J真宣傳發(fā)動。通過多種形式廣泛宣傳效能建設(shè)的`意義、作用，不斷提高政府部門、事業(yè)單位和窗口行業(yè)工作人員對開展效能建設(shè)的認識。
�。ǘ┰鷮嵶ズ谩安椤⒏�、建”活動。結(jié)合正在開展的黨員先進性教育活動，對照本部門、本單位、本人自身的工作任務(wù)目標、對照相關(guān)制度、對照群眾要求，全面檢查單位及個人在行政和服務(wù)效能方面存在的問題；針對突出問題，逐條制定整改措施，及時搞好整改；突出抓好各項管理制度建設(shè)，重點是抓好機關(guān)崗位責任制、績效評估考核制度和機關(guān)人財物管理等相關(guān)制度。
�。ㄈ╅_展效能建設(shè)的明察暗訪活動。重點檢查效能建設(shè)年活動的開展情況；檢查督促單位及個人工作落實情況；查處行政審批、行政執(zhí)法、機關(guān)作風、窗口服務(wù)中出現(xiàn)的違紀、違規(guī)、違法問題。
�。ㄋ模┎扇「鞣N形式開展對政府依法行政、窗口服務(wù)等工作的意見征集、社會評議活動。
（五）開展“效能機關(guān)”、“文明窗口”、“服務(wù)模范”評選獎勵活動。
六、組織領(lǐng)導
成立全區(qū)“效能建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組，熊偉任組長，彭作佩、鄧世宏、周勇三同志任副組長，李勇、易卿善、李西學、孫朝剛等同志為成員�！靶芙ㄔO(shè)年”活動的日常工作由區(qū)監(jiān)察局承擔。
七、工作要求
（一）提高認識，加強領(lǐng)導。各單位主要領(lǐng)導要親自抓好本單位“效能建設(shè)年”活動的組織實施，在活動中要做到“四有兩結(jié)合”，即有主要領(lǐng)導親自抓，有具體活動，有整改措施，有考核辦法，效能建設(shè)年活動與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結(jié)合，與促進當前各項工作相結(jié)合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街辦）要按照區(qū)政府的統(tǒng)一部署，抓好本級政府及其部門的效能建設(shè)。
�。ǘ┝η髮嵭В桓慊茏�。開展活動要腳踏實地，反對形式主義，堅決防止做表面文章，不求實效。要根據(jù)實際，不斷充實和完善活動內(nèi)容，通過“效能建設(shè)年”活動，促進政府職能進一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識進一步增強，從政行為進一步規(guī)范，干部素質(zhì)進一步提升，工作效率進一步提高 。
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