勞資科長崗位安全職責

勞資科長崗位安全職責

1、落實安排對新入廠人員（包括實習、代培人員）、公司職工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作計劃并組織實施。

    2、按照勞動紀律管理規(guī)定，監(jiān)督對職工勞動紀律的教育與檢查。

    3、貫徹勞動法，控制加班加點。

    4、參加重大事故調查，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，負責工傷鑒定工作。

    5、監(jiān)督檢查把安全工作業(yè)績納入職工晉級和獎勵考核的執(zhí)行情況。

6、安排新工人的體驗工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，新老工人工種進行合理分配調整，監(jiān)督執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位。

7、保證按國家規(guī)定，從質量和數(shù)量上對安全技術人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員合理配備。

8、監(jiān)督落實在辦理臨時用工協(xié)議書時，安全方面的條款的訂立。并會同有關部門執(zhí)行。

9、定期所承包單位檢查指導安全工作，對存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實施整改。

 

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