醫(yī)院思想作風整頓工作情況匯報

　　根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，我院強化領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，深入扎實地開展了思想作風整頓活動。目前，學習討論、查擺剖析、對照整改、總結(jié)驗收四個階段的工作已全面完成，并達到了預(yù)期效果。現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真動員部署

　　為搞好此次思想作風整頓活動，我院總支高度重視，召開了專題會議對整個活動的開展進行了研究部署。成立了由政工書記任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室。并結(jié)合醫(yī)院實際情況，制定了《××醫(yī)院集中開展思想作風整頓的實施方案》，對時間安排、主要工作安排、重點學習內(nèi)容、活動應(yīng)達到的目的及組織領(lǐng)導(dǎo)提出了具體要求。先后召開了中層干部會議和全院職工大會，認真?zhèn)鬟_了市衛(wèi)生局關(guān)于在全系統(tǒng)集中開展思想作風整頓活動的意見和醫(yī)院的具體實施方案，使全院廣大干部職工明確了思想作風整頓活動的重要意義、目標任務(wù)和具體要求，增強了參與整頓活動的自覺性和積極性，確保了整個活動在全院全面開展起來。

　　二、精心組織，推動活動扎實開展

　　一是豐富學習內(nèi)容。結(jié)合醫(yī)院實際，組織學習了衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)德規(guī)范以及經(jīng)濟管理方案等內(nèi)容的專題學習，確保了學習內(nèi)容。

　　二是加強學習考核。制定了作風整頓活動的學習考勤制度，實行會議學習簽到制度，院領(lǐng)導(dǎo)分別到分管科室參加相關(guān)學習會議，并對學習情況進行檢查考核，主要是作好四查：一查考勤記錄是否滿勤，二查學習筆記內(nèi)容是否詳細，三查是否寫有心得體會，四查整頓活動是否與實際工作相結(jié)合。通過考核，提高了干部職工的學習積極性，增強了學習效果。

　　三是靈活學習方法。分別采取了集中學習、科室討論和個人自學相結(jié)合，院領(lǐng)導(dǎo)分頭到分管科室進行面對面的輔導(dǎo)幫教。每名干部職工都能認真寫好學習筆記，交流學習心得，達到了共同學習、互相提高的目的。

　　三、學改結(jié)合，效果明顯

　　為確保整頓效果，我們堅持邊學邊改、邊查邊改，做到學改結(jié)合，學習與工作結(jié)合，從而統(tǒng)一了思想，解決了問題，收到了成效，達到了預(yù)期效果。

　　一是作風整頓與“千人評服務(wù)窗口單位”整改活動相結(jié)合。結(jié)合思想作風整頓，針對“千人評服務(wù)窗口單位”活動反饋的意見和建議，逐條逐項進行查擺整改。重點圍繞查思想解放程度、查服務(wù)大局意識、查工作定位高度、查干事創(chuàng)業(yè)熱情、查服務(wù)態(tài)度是否端正等五個方面，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查擺、帶頭解決問題，每名干部職工都將自查出的問題和整改措施形成書面材料，在科室會議上進行了交流，總支也派成員分別到分管科室參加相關(guān)整頓會議，并與科室負責人進行談話，指出存在的問題，并提出目標要求，確保各項整改措施落實到位。

　　二是作風整頓與當前工作相結(jié)合。我們把利用作風整頓指導(dǎo)實踐推動工作作為此次活動的出發(fā)點和落腳點，重點對照要求解決的5個方面問題，認真總結(jié)過去的工作，看看還存在那些問題，如何來解決。通過總結(jié)回顧，要求各科室圍繞2006年醫(yī)院的經(jīng)濟管理方案，進一步理清工作思路，制定出跨越式發(fā)展的奮斗目標和具體措施，為新一年工作的全面開展奠定良好基礎(chǔ)。

　　總之，通過此次作風整頓活動的開展，使全院廣大干部職工思想上有很大的觸動，作風上有很大的轉(zhuǎn)變，工作上有很大突破，集中解決了一些影響經(jīng)濟發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題，切實增強干部職工的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，營造出了干事創(chuàng)業(yè)、趕超發(fā)展的良好氛圍。

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